蘇小雅噠噠噠地跑了進來，手裡還捏著半塊沒吃完的抹茶蛋糕。
“林哥，找我什麼事？”
林澈靠在椅背上，狀似隨意地開口。
“最近大家工作狀態怎麼樣？有沒有什麼需求？生活上有什麼困難沒有？”
蘇小雅歪著腦袋想了想，搖了搖頭。
“沒有呀！大家夥兒現在待遇好得不像話，吃得好睡得好，五點準時下班還有時間追番。”
她說到這裡，語氣突然變得激動起來。
“而且大家都卯足了勁在構思新遊戲呢！張偉昨天給我看了他寫的策劃初稿，思路超級清晰！老羅更是把底層框架都搭了一大半了！”
“大家恨不得一天掰成兩天用！”
林澈端著咖啡杯的手頓了一下。
拼命構思？
恨不得一天掰成兩天用？
他表面上笑呵呵地點頭，內心己經開始瘋狂拉警報。
腦力消耗也是消耗！
連續高強度用腦會導致精神緊繃、神經衰弱、睡眠質量下降。
系統的健康度檢測根本不會因為“員工很快樂”就網開一面——它只看客觀生理資料！
這幫人不加班了，改用腦子捲了？
這比體力加班更難防！
身體累了，他還能用拉閘斷電來解決。腦子嘛——總不能把人麻翻了不讓想吧？
林澈的咖啡杯擱在桌上，發出“咚”的一聲響。
必須給他們找點別的事做。
分散一下精力，讓他們的腦子從工作裡抽出來，徹底放空。
林澈在辦公椅上轉了兩圈，突然坐首了身子。
“小雅。”
“嗯？”
“通知下去，下週全公司搞一次團建。”
蘇小雅的眼睛“唰”地亮了起來。
“團建？！去哪裡呀林哥？吃燒烤還是爬山？上次我前東家組織爬山，爬了五個小時，下山的時候腿都在打哆嗦……”
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