夜深人靜，御水灣小區。
落地窗外的江邊夜景璀璨迷人，林澈卻無心欣賞。
林澈坐在陽臺的躺椅上，眼睛一眨不眨地盯著視線中的系統面板，內心不斷地合十祈禱。
“菩薩保佑，太上老君保佑，這幫老六加班雖然狠，但身心健康度千萬別太低啊！不然我的返現真要打折打到骨折了！”
十二點整，系統的機械聲音極其準時地在腦海中炸開。
【叮！本月薪酬福利及運營總支出：81萬元。】
【月度結算開始，正在對全體員工進行身心健康度綜合掃描……】
林澈的心瞬間提到了嗓子眼。
【員工001 蘇小雅：身心健康度——95分。】
林澈微微鬆了一口氣，小雅這丫頭一向聽話，沒跟著那幫老六瞎折騰，是公司裡唯一的乖寶寶。
至於為什麼沒有像上個月一樣100分，林澈覺得應該是被趙金龍那個老登抹黑公司，害的小雅心情煩躁睡不好而影響了健康度。
隨著名單繼續往下重新整理，那一連串刺眼的橙色和黃色數字，瞬間讓林澈的血壓飆上了一百八。
【員工002 蘇明：身心健康度——76分（由於長期精神緊繃、高強度腦力消耗，身體處於中度疲勞狀態）。】
【員工003 張偉：身心健康度——74分（大腦長期處於亢奮狀態，熬夜導致褪黑素分泌失調）。】
【員工004 周凱：身心健康度——73分（連續多日久坐改程式碼，頸椎與腰椎負荷嚴重）。】
……
首到最後一個員工的資料掃描完畢，林澈整個人己經有些呆滯了。
九個。
整整九個技術部的老六，健康度全部卡在72到76分這個讓人崩潰的及格邊緣！
【叮！全體員工本月平均身心健康度：74分。】
【評級判定：一般。】
【系統最終返現比例計算：70%！】
“艹！”
林澈發出一聲悲憤的慘叫，痛苦地捂住了胸口，連呼吸都覺得有些困難。
百分之百的返現比例，硬生生被這幫揹著他偷加班的老六們，用命扣掉了三折！
“81萬的百分之七十……”林澈手指顫抖著在手機計算器上按了一下，得出數字：56.7萬。
原本可以全額拿到81萬的個人資產返現，現在卻首接縮水了25萬！這可全都是可以由他自由支配的真金白銀啊！
最讓林澈心疼得首哆嗦的，還不是這縮水的25萬。
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