陳銳的影片在全網瘋狂發酵。
熱度不僅沒有衰退，反而在持續攀升。
到了中午時分，這把火徹底燒出了自媒體的圈子，引來了各大新聞門戶和職場專欄的密切關注。
許多民間媒體和資深職場評論員紛紛跟進發文。
大家一致認為，星瀚科技的爆火絕非偶然事件。
這是千萬普通打工人被長期壓榨、在996、007和狼性文化裡窒息太久之後，終於看到了一種職場“正常公司”應該有的可能性。
一家主流媒體釋出了一篇題為《為什麼一個不讓員工加班的老闆，會讓全網打工人破防？》的深度爆款文章。
這篇文章短短幾個小時閱讀量突破百萬，用極其辛辣的筆觸，撕開了當下職場的虛偽面具。
文中首指現在大量無良企業，把強迫性質的無償加班包裝成年輕人的奮鬥，把透支身體換取那點微薄的薪水美化成個人的快速成長。
更惡劣的是，很多老闆完全把公司運營失敗的風險和責任，強行轉嫁給了員工的忠誠度。
星瀚科技的老闆林澈，只是做了一個遵紀守法的老闆本該做的事情——讓員工按時下班。
但這在當今畸形的職場環境下，卻成了極其稀缺的聖人行為。
文章的評論區裡，堆滿了無數打工人心酸的真實經歷。
有人寫道自己連續三個月每天凌晨下班，最後導致重度神經衰弱，只能靠安眠藥入睡。
有人講述自己加班到突發闌尾炎住院，出院第一天就被HR以身體不符合公司高強度工作為由勸退。
還有人僅僅是因為每天五點半準時打卡下班，就被部門領導在績效考核裡穿小鞋，被扣上了缺乏團隊精神的大帽子。
這股由星瀚科技掀起的輿論風暴，首接將星瀚科技捧成了“職場照妖鏡”。
打工人們狂歡了。
但那些傳統的實體公司老闆和網際網路大廠的同行們，卻徹底坐不住了。
誰也不願意看到自己的盤子被一個突然冒出來的愣頭青給掀翻。
於是各種陰陽怪氣的聲音開始湧現。
有人發文：“給現在的年輕人開這麼高的工資，只會讓他們失去奮鬥的動力，不利於年輕人成長！”
某個知名遊戲公司的高管在接受財經媒體採訪時，更是酸溜溜地大放厥詞。
“員工坐在那個位置上，只要按時拿工資就行了。”
“但我們做老闆和高層的人，考慮的可是整個公司的生死存亡，可就多了去了。”
“像星瀚科技這種無腦提高底層員工福利的做法，很容易破壞我們好不容易建立起來的行業生態，是在開倒車！”
這番高傲的言論一齣，網友們首接坐不住了。
評論區瞬間被爆破。
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