《給員工發超跑,你當死士養呢?》第70章 我從沒想過賺錢(1)

作者:無關風風風月·1天前

月底臨近。

東海市的氣溫逐漸升高,陽光透過三十八樓的落地窗灑進星瀚科技的總裁辦公室。

林澈靠在寬大舒適的真皮老闆椅上,雙腿交疊搭在辦公桌邊緣。

他正悠哉地翻看著桌上的檯曆,用紅筆在明天的日期上重重畫了一個圈。

明天就是這個月的最後一天了,也是系統進行月度結算的偉大日子。

林澈在心裡撥拉著小算盤,腦子裡早己開始盤算著本月即將到手的幾百萬系統返現,心情好得甚至想哼個小曲。

一陣急促的敲門聲突然打破了辦公室的寧靜。

沒等林澈開口,蘇明就滿臉興奮地推開門大步跨了進來。

張偉緊跟在他身後,懷裡還寶貝似的抱著一臺高效能遊戲本。

兩個人的臉上都掛著熬夜後特有的疲憊,但精神狀態卻異常亢奮。

蘇明難掩激動的神色,連聲音都有些微微發抖。

“林總,好訊息!”

“經過我們團隊這兩週的高效奮戰,咱們星瀚科技的第一款初創專案,己經全部開發完工了!”

蘇明一邊大聲彙報,一邊給張偉使了個眼色。

張偉趕緊把筆記型電腦放在林澈的辦公桌上,熟練地插上外接顯示器。

隨後他鄭重地按下了開機鍵,點開桌面上的一個圖示,上前為林澈展示遊戲Demo。

“林總,這就是我們做出來的成果。”

“這是一款體量不算太大的單機模擬經營遊戲,名字我們定好了,叫《我是老闆》。”

伴隨著一陣輕快悅耳的電子八音盒配樂,遊戲的初始介面展現在螢幕上。

張偉清了清嗓子,開始詳細介紹核心玩法。

“遊戲整體採用了復古但極其精美的畫素風,畫面表現力很不錯。”

“玩家在遊戲中的身份就是一家初創公司的老闆,起步資金非常有限。”

“玩家需要透過親自招聘員工,做出各種經營和管理決策,最終把公司做大做強,甚至上市敲鐘。”

張偉越說越興奮,滑鼠在螢幕上快速點選演示。

“表面上看,這遊戲核心系統很完整,玩法也是輕鬆休閒的放置經營型別。”

“但實際上,我們在這套系統下隱藏了極深的設計邏輯。”

“每個虛擬員工都有隱藏的健康度、忠誠度以及抗壓閾值等多條屬性。”

“如果玩家一味追求效率去壓榨員工,短期內確實能賺快錢,但很快就會面臨員工過勞罷工、集體離職,甚至遭到勞動局高額罰款,最終導致資金鍊斷裂而破產。”

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