與此同時…
庇爾波因特星，屬於星際和平公司的總部大廈頂端…
一個獨立圓體辦公室懸浮高處，其內隔絕外界干擾的［靜滯場］持續生效中。
三位【P47＋】的高層因為灰狼星事件在此聚集開會。
…
這次會議的主持，是［築材物流部］主管–塔拉梵基恩，
他沉穩的聲音，響在［技術研發部］主管耳邊：
“亞婆離。”
“［技術研發部］先前明確拒絕［人才激勵部］協助針對天才俱樂部＃85.灰嵐的評估。”
“但你們進行的判定評測結果，與實際偏離49.38%。”
“解釋。”
按理來說…
兩位主管地位對等，不該是這般被首接問責的局面。
但這位主管…
還是公司最高決策層–【七人董事會】的理事之一。
他此刻…
是以理事身份問責。
話落之時，技術研發部主管亞婆離面前份份資料展開：
【活化星核】、【滅星級裂解炮】、【萬艘爆星艦】…
…
面對此局面，［技術研發部］主管亞婆離深吸口氣：
“針對＃85.灰嵐的評測。”
“我部使用了包括【行為建模預測】、【社交圖譜分析】在內的27種評估手段。”
“能力評估，對方除幾項專業領域外跨領域傾向偏低。”
“道德評測，對方被確立為利他主義、情感認同雙重共情。”
“最終綜合47個方面評估，其穩定較高，危害中下。”
“其中所有過程完全接受各部審查，並無問題。”
完罷，她拉出一份經由公司高層通審後確認的檔案。
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