步驟1
有原則地去工作：與上司合作共贏的六大原則
11.敬業原則：你是否還能做得更好？
情境：
一個小男孩打電話給一位太太說：“太太，您需不需要割草工？”
太太回答說：“不需要了，我已經有割草工了。”
小男孩接著說：“我可以做到一些他做不到的事情，比如說，我會幫您拔除花叢外的雜草。”
這位太太說：“這件事我的割草工已經做過了。”
小男孩繼續說：“我還會替您把花園走道兩邊的草割好。”
這位太太說：“這件事我的割草工也做了。”
小男孩說：“那麼您的割草工沒做過的，還有什麼需要我做的呢？”
這位太太說：“謝謝，不需要了。我的割草工都做了。我想我暫時不需要新的割草工。”
男孩掛了電話後，他的朋友問：“你不就是她的割草工嗎？為什麼你還要打電話問這些？”
男孩說：“我只是想知道我還有哪裡沒做好。”
情境分析：
這個男孩體現出的是一種敬業的精神。他透過打電話給“上司”來檢查自己的工作是否讓自己的上司滿意。
和上司共贏的六大原則中，第一個原則就是敬業。敬業就是努力工作，把自己的工作做到最好。
如果你是一個非常敬業的員工，說明你對自己的工作和事業的理解是透徹的。反過來也一樣：如果你對事業理解得很透徹，那你的上司一定也覺得你很敬業。
敬業體現的是清晰的職業理想，我們可以回想一下：我們做的每一件事是否都和我們的職業道路。職業理想息息相關？須知：你現在做的每件事都將影響你的職業未來。
敬業是立業意識和從業態度的體現。
敬業體現的是一種立業的意識。古人講究修身。齊家。治國。平天下，工作也是這樣，要先修身。再立業。你要先對自己的工作敬業，才有可能創立自己的事業。
一個人敬不敬業，體現在他的從業態度。職業態度端正，就會敬業。
行業情緒也是敬業的體現
幹一行，愛一行，這就是行業情結，同時也是敬業的體現。
有了行業情結，你就會熱愛你所在的行業，你就會對自己的工作敬業。每一行都有不同的人在工作，不論你在家電行業。網際網路行業。金融行業還是汽車行業，只要你是一個敬業的人，你就會對自己的行業有一種情結。
十幾年前我做家電行業，直到現在我對家電行業都有特殊的情結。我路過國美。蘇寧時，都會有一種特別的感覺；有關家電行業的新聞，我會注意；有關家電行業的廣告，我也會喜歡看；如果有家電行業的企業請我講課，我就會講得特別賣力。這是一種自動自發的表現，是我對自己曾從事的行業的熱愛。熱愛也能造就敬業。
我從TCL集團已經出來十年了，現在我對這家企業仍然非常關注，它的新聞我都會關注，以前的老同事發微博，我都會仔細地看。
幹一行愛一行，也是敬業的體現。《論語》中有一句話說：懂得學習的人比不上愛學習的人，愛學習的人比不上把學習作為樂趣的人。
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。的興高不是也裡心他，他示請有沒你果如但，了對做你使即。的錯是也中眼司上在，了對做你使即麼那，示請有沒你果如事件一
。忌大是示請級越說此因。司上的你空架是示請級越，級越要不萬千示請，意注是但
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