450、給韓氏集團製造點麻煩
最近沈芙還和姜堯還有研究所那邊的幾個領導開會商量過這事，如果實在找不到合適的下游合作公司，恆天就準備投資成立一個新廠，成立自己的民航飛機品牌。
但這樣勢必需要投入大筆的資金，而且短時間內，還不一定能開啟民航飛機市場。
現在秦奕辰這麼一提醒，沈芙就感覺眼前豁然開朗。
既然合作不了，那就直接收購。
至於韓家那邊會不會同意，沈芙表示不重要，他們有的是辦法讓韓家把股份讓出來。
這不，沈芙匆匆吃完晚飯便又去給姜堯打電話了，把自己的想法說了一下，剩下的姜堯自會處理。
看著急匆匆離去的沈芙，秦奕辰無奈輕笑，這小丫頭看著啥事都不管，實則是操碎了心，只是旁人不知道罷了。
想著，秦奕辰也給錢旭發去了一條資訊，內容很簡單。
“給韓氏集團製造點麻煩，越快越好，最好能截斷他們的現金流。”
秦氏集團這邊，錢旭剛忙完手頭上的工作，一看時間還不滿八點，終於可以不用熬夜加班了。
錢旭正收拾東西準備離開，手機響了。
一看內容，錢旭整個人都麻了，所以他又得加班了，是吧。
然後，下面又跳出一條簡訊。
“這個月獎金翻倍。”
錢旭立馬狗腿的恢覆訊息。
“收到，老闆，保證三天內讓你看到效果。”
傳送完訊息，錢旭重新坐了下來，然後在一個公司加班群裡釋出了好幾個新工作。
什麼牛馬，什麼九九七不存在的，一切對加班的不滿於都源於獎金的不到位。
到了錢旭這個位置，其實固定月薪已經是他月收入裡最不起眼的組成部分，他的收入主要來源於集團績效獎金和老闆獎金。
而秦奕辰發來的獎金翻倍就是老闆獎金，這是隻有集團高管和董事長辦公室這邊的員工才能享有的待遇。
像錢旭每個月的老闆獎金基礎就是八十萬，然後獎金翻倍就是一百六十萬。
再加上集團績效獎金和他的基礎月薪，平常月收入過百萬是最基礎的，但如果獎金翻倍，那就能月收入超過兩百萬。
一個月收入兩百萬，這是多少人夢寐以求的薪資待遇啊，有些人努力一輩子可能都攢不到這麼多錢。
錢旭的這個工作雖然辛苦，甚至二十四小時都要處於隨時工作的狀態，可架不住錢多啊，只要努力幾年，他就能實現財富自由。
沈芙還不知道秦奕辰已經默默開始幫她鋪墊了，此時她正窩在沙發上，拿著平板開始檢視韓家還有韓氏集團的各種資訊。
海市某別墅裡，韓慧雅已經把別墅裡可以砸的東西幾乎都砸掉了，別墅裡的傭人們嚇得一個個躲在自己的房間，生怕哪裡沒注意就熱到了這個小祖宗。
被罵還好，萬一丟了這份工作，那她們可能就找不到第二份這個高薪的工作了。
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