幾日後，首都電子管廠（原771廠）。
廠長辦公室內，沈永健換了身‘留委會’提供的黑色中山裝坐在廠長對面。
之前那身大衣馬甲太偏歐美風格，在這年頭街上顯得格格不入，似乎主動將自己往資本家靠，自是收了起來。
眼下默默打量著對面這位廠裡的領導，張定方，張廠長。
一件深藍色的中山裝，這年頭幹部們大都是這身衣服。
年紀看著五十左右，身形偏乾瘦一些，皮膚有些粗糙，頭髮還有些謝頂。
這會兒正對著介紹信發愣，寥寥幾句的內容反覆確認了好幾遍。
好半晌，才抬頭看向面前的青年。
“沈永健同志，我再次代表電子管廠歡迎你的到來。”
“按照一機部的要求，你的人事和組織檔案都已經轉入我廠，具體的工作安排你之前知曉麼？”
…
“張廠長，這我倒是不知情。”
“留委會那邊有同志來向我瞭解過情況，我說想來工廠試試，具體的介紹信也是昨天到我手上的。”
介紹信上的內容，沈永健看過，並未有具體的工作崗位。
“沒事！”
“你的工程師等級是一機部直接授予的，已被特授為‘九級工程師’，至於廠裡的話先擔任技術科的副科長如何？”
事實上，關於有位留洋學生來廠裡工作的事，張廠長兩天前就已經收到通知。
儘管國家層面對於留洋人才的招攬不遺餘力，但到了下級單位，尤其是他所在的這種工廠，卻並不感冒。
畢竟人還沒來，部委便已有專人前來千叮嚀萬囑咐。
一定要好好安排留洋學生，待遇上莫要“委屈”了對方，工作上對方若有什麼想法也儘量配合。
這種待遇，哪怕廠裡來了位副廠長都沒能有，頂多便是某位領導讓他照顧對方工作，還得看他自己要不要給面子。
而到了沈永健這裡，部委親自以政策條例開口，要求他這廠長莫要委屈了對方。
這話乍一聽哪是來廠裡建設勞動的？更像是來當大爺的！
只是他又不能直接開口拒絕，沒這個膽子跟部裡較勁。
只得將這個金疙瘩好好安置，先“供著”再說。
眼見對面的沈永健此刻對他安排有些發愣，張廠長當下不由得心頭一緊，趕忙解釋道。
“永健同志，你要是覺得哪裡不合適可以提出。”
“我會代表廠裡重新對你安排考慮，單獨設立技術二科也行，只是初期的科室人手上怕沒那麼容易調整，起碼得到明年初。”
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