暈黃色的路燈下，顯得有些清冷，和車內溫暖的環境形成了鮮明的對比，宋宇專心致志地開著自己的車子，他覺悟很高，就當好自己的司機。
有些時候看著李修遠和雲彥昌兩人談笑風生的樣子，看著李修遠和雲彥昌兩人親近的關係，也會有些羨慕的，但他給雲彥昌開車的時間越長就越明白，很多事情根本就不是自己能羨慕的來的。
這李修遠看著比自己年輕得多，但實際上這手段不是自己能羨慕來的。
比如說這個時候，李修遠就又面臨考驗了，宋宇是一直不吭聲，但不代表他傻，他也看出來了，李修遠對工商局這邊的接任人選很有想法。
很是推薦張俊材，對朱威排斥得很，按理來說，這種情況不應該的，這不符合一個秘書的身份啊，秘書可以潤物細無聲的影響領導，但是卻不能這麼直接的表現出來。
但不知道為什麼，李修遠這麼聰明的人，就是這麼幹了，而云彥昌好像還默認了。
現在提出來問題了，李修遠推薦的張副局長能力還可以，但年紀大了，這話怎麼回答？
李修遠也在琢磨著這話怎麼回答，這朱威的年紀是四十二歲，年富力強，張俊材的年紀是四十五歲，兩個人相差三歲。
相差三歲看起來不算什麼，但提拔的時候就顯示出來了。
體制內有句話叫做“年齡是個寶”，實際上這個東西，在一定程度上非常重要的。
一般來說副科之前呢，沒有什麼規定的，因為股級幹部，都在法定的序列之內，但是副科級這就是正式的法定職級了。
一般來說，副科的晉升在三十歲左右，這個時候在鄉鎮裡邊，是鄉鎮的副鎮長之類的，在縣城裡邊就是各個局的局長。
這個時候就是年輕有為了，而副科級的晉升呢，從理論上來說沒有時間限制，但一般來說，最好在三十二歲到三十五歲之前，晉升為副科。要是超過三十五歲還沒有成為副科級，那就沒有什麼仕途可言了，可以準備養老了。
這一點在省裡的各個單位，那是到點就提，無所謂，但是在縣裡的基層單位，這一步就很多人都做不到的，基本上都不用想。
而副科到正科的晉升，一般是不超過四十五歲，當然了，在省裡市裡，或者南方一些發達的地區呢，這個要求會更高一點。
甚至要求超過四十二歲，一般就不提拔為正科級的領導了。
但在黃塬縣這樣的縣城裡邊，要求自然放寬一點，四十五歲是個門檻，當然了，鄉鎮的一把手要求更高一點，縣直單位的一把手，要求稍微低點，但是四十五歲也是一條線。
而張俊材的年紀是四十五，正好卡著這一條線了。
這一點也是雲彥昌顧慮的，提出了他的疑問，張俊材的年紀大，李修遠知道，這個自己要是回答不好的話，那可能張俊材的希望就沒有了。
但面對這個問題，其實有些不好回答的，普通的回答，什麼年紀大一點，更加成熟穩重，年紀大一點，辦事更可靠一點，資歷更深一點之類的答案，雲彥昌肯定不會滿意的。
只要是自己回答了，那張俊材就徹底的沒有希望了。
而這個時候，留給李修遠的思考時間又沒有多少，這種時候，還有一個取巧的辦法，那就是不求自己人優秀，要把競爭者拉下馬，拉到一樣的地步。
李修遠微微轉頭，看向了雲彥昌，笑著說道：“領導，這張副局長確實看起來年紀大一點，不像是朱威副局長，這孩子的年紀比我都大，結果還顯得這麼年輕。”
什麼叫做響鼓不用重錘敲，關鍵的時候，說那麼一句關鍵的話就足夠了，並不需要長篇大論的解釋。
雲彥昌一瞬間就愣住了，是啊，朱威的兒子朱建輝的年紀比李修遠的年紀都大，李修遠今年二十三歲，大學畢業一年多，而朱威兒子的年紀，比李修遠都大，最起碼也二十五六了，那朱威多大的時候生的孩子啊，十七八歲嗎？
還是說朱威改年齡了。
這樣的事情，雲彥昌見過很多的，體制內一些幹部修改自己年齡的事情，也是屢見不鮮的。
雲彥昌之前在市裡工作的時候，就見過一個縣的組織部部長，明明是1962年出生，硬生生的給改成了1969年，改小了七歲。
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