第2091章
其實這也是很正常的事情，如果公司還是原來的規模，營業額並沒有多麼的擴大，下面的員工也不會隨便的要求老闆漲工資的，現在經濟形勢那麼差，能夠有一個工作就不錯了，這些人都不是那麼事兒媽的，但現在這個情況不一樣了，原來李氏集團僅僅是一個百億集團，現在李氏集團的總資產超過萬億，雖然有很多，並沒有在李氏集團名下，但如果真的加起來的話，基本上就是這個數字，所以大家的心裡都有想法，老闆突然間發了那麼大的橫財，你吃肉總得讓我們喝點湯吧，要不然的話，這可就是為富不仁了，我們跟著老闆那麼長時間，難道一點好處都沒有嗎？
按照現在的社會情況，基本上普通員工的平均工資在2000到2500元左右，李氏集團的普通員工都已經超過3000元了，李天做出了一個新的規劃，工作一年以上的都要拿到3300元，工作兩年以上的都要拿到3500元，然後以此遞增。
對於普通員工的漲薪計劃，李雅還是非常滿意的，每個人現在增加15%的薪水，這也算是給下面的夥計一個福利了，下面的夥計也應該感覺到安心才對，畢竟現在不過年不過節的，而且你也沒有給企業帶來多大的創收，能夠給你增加15%的薪水，這已經是相當不錯的事情了，況且李氏集團還剛剛成立了旅遊公司，並不是說李天突然想要做旅遊了，只是李天想要給下面的人一些福利，讓他們每年都可以出去旅遊一下，求助於別的旅行社，實在是太麻煩，乾脆自己成立一個旅遊公司吧，自己的員工也有幾萬人了，一個旅遊公司是可以的。
關於公司中層方面，社會上的中層幹部，一般都是年薪10萬元左右，李氏集團的中層幹部都在12萬元左右，這一次加薪計劃過後，所有的中層幹部都可以拿到15萬元左右，他們的加薪幅度是最為巨大的，基層員工固然重要，但中層幹部才是整個企業的基石，如果能夠把這些中層幹部給穩定住的話，對於整個李氏集團來說還是非常有必要的，很多人都說了只要能夠把這些主管給掌握度，隨時都可以招聘一部分員工進來，整個集團也就沒有垮掉的危險。
“一次性增加25%的薪水，恐怕也就只有你這樣的老闆能夠做得出來了，我雖然想要幫他們增加薪水，可是也沒有想過一下子增加25%的這個數字實在是有些高了，如果以後我們還有什麼事情的話，加薪幅度都不能夠比現在這一次低的，所以你還是斟酌一下吧！”當李天把這個決定說出來的時候，李雅的心裡又感覺到有些頂不住了，這個幅度實在是有些高了，如果讓李雅選擇的話，加薪20%就可以了，不要小看這5%的薪水，現在李氏集團至少有上千名中層幹部，這可以節約下很多錢的。
