尤其是當他們看到發到手中的《菠蘿科技有限公司內部管理規定》和《員工守則》等檔案上，明確寫明“公司嚴格執行華夏國法定休假規定，節假日工作執行三倍至五倍薪資報酬”以及“公司實行十四薪+年終獎報酬體系，另外對於公司有突出貢獻的崗位或個人，將額外獲得專門福利待遇”等內容後，更是直接眼睛都亮了！
坐姿也不由得更加挺拔了幾分......
果然。
他不需要任何解釋，就已經讓在座的這些中層管理人員們得到了答案。
聽了楚揚剛剛的講話，又看到眾人的反應，一旁的吳亞芳不由暗暗心驚。
她是真的沒有想到，這位年輕楚總竟然能夠在短短的幾句話後，甚至就連具體的規章制度以及公司遠超同行的薪資待遇都沒有提，就達到如此效果......
她自問自己是絕對做不到的。
甚至即便是她父親吳清遠，一手創辦了波島通訊，在擔任波島通訊董事長時，也沒有對方這般氣勢吧。
看來有些人確實天生就適合做領導......
吳亞芳暗暗感慨的同時，也對菠蘿科技的發展前景更加有了信心......
“下面我來說第二件事。”
“這件事也是接下來我們菠蘿科技最重要的一項工作。”
楚揚的目光再度看向臺下，所有人不由神色一凜，坐立的姿勢變得更加標準挺拔。
楚揚頓了頓，然後表情鄭重道：
“那就是我們公司第一款手機產品的研發與生產！”
“因為是公司的第一款產品，重要性不用多說，再加上公司現在成立時間不久，各位之間、各部門之間還需要一定時間磨合。”
“所以接下來就由吳亞芳吳總擔任總負責人，研發部、設計部與生產部共同負責產品設計與試產，同時其他部門，包括天星光電和波島通訊那邊要全力做好配合工作！”
“這款產品的代號就叫做001，具體的設計要求我會和吳總進行溝通。”
說到這裡，楚揚看向臺下，
“大家還有什麼意見或建議現在都可以暢所欲言......”
會場裡安靜了一瞬，然後只見一個三十多歲的男人站了起來，
“楚總，我是生產部的姚遠，我想要問一下關於我們公司生產線的問題，目前這裡雖然有8個生產車間，但原來都是用於生產播放器產品的。因為手機產品生產線的要求更高，如果直接用來生產手機的話，質量並不會太好......”
楚揚不由拍了拍腦門，
“呃，我忘記說了，元宵節之後，也就是從後天開始，廠裡所有生產車間將會進行全面改造，這件事情也是由吳總負責安排。”
“除了原本的8個生產車間之外，另外在廠區西側的空地上，直接新建12箇中大型專業生產車間，其中生產線所需裝置全部對標福士康公司的A1級車間！”
“尤其是機床方面，直接使用德意志國DMG公司最新款的型號......”
