第1630章
這件事雖小，卻在沉悶的工地上投下了一顆石子。
張指揮在大會上表揚了維修班，特別是鄭師傅，並當場發放了一筆小小的獎金。
老鄭頭激動得不知道說什麼好，只是一個勁地說：
“謝謝張指揮，謝謝趙顧問......”
二十塊錢，在79年不是小數目，幾乎相當於普通工人大半個月的獎金。
更重要的是，它的象徵意義巨大。
這件事像一陣風，迅速傳遍了工地。
工人們私下議論紛紛：
“聽說了嗎？維修班老鄭頭修好了電機，拿了獎金！”
“真的假的？修機器還能拿錢？”
“是趙顧問提議的，張指揮批准的！”
“看來真能幹、真解決問題，領導是看得見的！”
一股微妙的變化開始在工地上滋生。
人們開始更願意動腦筋了，對裝置的維護更加上心，一些小的技術改進建議也悄悄地被提了出來。
——
其實張副指揮最開始沒準備給老鄭頭髮獎金，是趙振國私下向他建議：
“張指揮，鄭師傅他們這次立了大功，不僅搶回了工期，還省下了購買新電機和等待的時間成本。
“我建議，從節約的費用裡，拿出一部分，作為獎金獎勵給維修班，特別是鄭師傅。金額不用多，是個意思，也能鼓勵大家以後多動腦筋、自己解決問題。”
工地上發獎金？這可不是常見的事。
張副指揮眉頭立刻皺了起來，臉色一沉：
“胡鬧！發什麼獎金？老鄭修機器是他的本職工作！再說了，錢從哪裡出？名目怎麼報？上面查起來怎麼說？這不是搞物質刺激嗎？趙顧問，你剛從機關下來，可能不太懂我們工地的規矩，這種口子不能開！”
氣氛一下子變得有些尷尬。
趙振國卻並沒有退縮，他迎著張副指揮不悅的目光，聲音平穩但清晰：
“張指揮，您說得對，鄭師傅修機器是本職工作。但我想說的是，他本來可以按部就班地等上級處理，那樣他沒有任何責任，也不用這幾天加班加點、擔著風險。可他選擇了站出來，用他的技術和責任心，為工地解決了大難題，避免了更大的損失。這和他僅僅完成日常保養任務，性質一樣嗎？”
他頓了頓，看到張副指揮雖然臉色依舊不好看，但並沒有打斷他，便繼續道：
“我知道工地的規矩，也知道名目不好走。我們是不是可以換個思路？這筆錢，不走正式的獎金科目。我們可以算作‘技術革新節約’或者‘應急搶修特殊津貼’，從這次事件實際節約的費用，比如避免了裝置的費用、減少了工期延誤的潛在損失中估算一個很小的比例，數額嚴格控制。
“關鍵是這個‘訊號’——要讓工人們看到，肯動腦筋、能解決實際問題、為國家節約創造價值的，就能得到肯定，得到實惠！這比我們開十次動員會都管用！”
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