第1281章
張國志被馮天明這一聲厲喝嚇得一哆嗦，臉上瞬間沒了剛才的篤定，結結巴巴道：“常委，我......我也是聽下面人傳的，可能......可能是弄錯了。”
馮天明眉頭緊皺，眼神中透著不容置疑的威嚴：“這麼重要的事情，怎麼能道聽途說？立刻去把情況核實清楚，搞清楚到底是誰做的修改，還有修改的具體意圖是什麼。”
張國志忙不迭地點頭：“是是是，常委，我這就去查，一定儘快給您一個準確答覆。”說完，他轉身剛準備離開，卻又被馮天明叫住了，“國志，你等等！”
馮天明指著批示抄告單上的內容補充道：“你看，東方書記批示要求是在省級層面適當徵求意見，怎麼啟光秘書長改成送相關省級部門和市州黨委組織部門徵求意見，這個徵求意見的範圍明顯擴大了，這到底是什麼意圖？你也一併問清楚！”
張國志匆匆離開之後，馮天明重新坐回沙發上，看著眼前這份滿是修改痕跡的方案，心中五味雜陳。
幹部管理體系改革是當前最重要的一.把手工程，從最初的調研、起草，到反覆的討論、修改，每一步都走得小心翼翼，為的就是能得到省.委書記孟東方的認可，順利推進改革。可如今，這突如其來的修改意見，尤其是這不明身份的修改者，讓整個事情變得撲朔迷.離。
他仔細地翻閱著方案，試圖從那些修改的字跡和內容中找出一些線索。有些修改看似合理，進一步細化了改革的措施和步驟；但有些修改卻讓他心生疑慮，感覺與整體的改革思路有些偏差。
比如，在幹部選拔任用的標準部分，原本強調的是德才兼備、以德為先，同時注重基層工作經驗和實際工作能力。可修改後的內容，卻突出了高學歷和海外背景，這讓馮天明不禁皺起了眉頭。
“這修改背後，到底有什麼目的呢？”馮天明喃喃自語道。他深知，幹部選拔任用標準是改革的核心內容之一，任何細微的改動都可能影響到改革的走向和效果。如果因為一些不恰當的修改，導致改革偏離了初衷，那後果將不堪設想。
時間一分一秒地過去，辦公室裡的氣氛愈發壓抑。馮天明時不時地看向牆上的時鐘，心裡焦急地等待著張國志的訊息。就在他感到坐立不安的時候，辦公室的門被猛地推開了，張國志氣喘吁吁地跑了進來。
“常委，查......查清楚了。”張國志上氣不接下氣地說道。
馮天明立刻站起身來，急切地問道：“是誰修改的？快說！”
張國志嚥了口唾沫，緩了緩氣說道：“是......是啟光秘書長委託省.委政策研究室的一位副主任修改的。據說，目前的修改內容也是得到啟光秘書長認可的。至於那個徵求意見的範圍，也是啟光秘書長決定的。”
馮天明一聽，頓時，一股無力感湧上心頭。這改革工作真的太難了，好不容易搞定了吳俊毅，現在又半路殺出個賀啟光，他一句話都沒說，一屁股坐在沙發上。
