第1904章
言及至此，馮天明立刻聽出了張志堅語氣中的猶豫，馬上接話道：“既然組織部已經有了初步判斷，那還有什麼為難的呢？”
“咳咳。”張志堅咳嗽兩聲，停頓了一下接著說道：“你現在主持辦公廳工作，有些話，我必須實事求是地跟你講。”
“年前我們曾經就這次幹部調整徵求過省領導的意見，時任省.委秘書長賀啟光同志提出要提拔陳軍擔任辦公廳副主任，填補趙明遠去世之後的空缺。”
話音落下，聽筒兩端瞬間陷入幾秒無聲的沉寂。
這片刻的沉默，並非無話可說，而是人事博弈裡最微妙的分寸拿捏。
賀啟光雖已調離省.委中樞，但仍然是省.委常委、常務副省長，而且可他在川東深耕多年，人脈盤根、資歷厚重，留在體制內的人事慣性與圈層影響依舊根深蒂固。
當初他親口敲定陳軍提拔補缺，並非私下隨口許諾，而是在小範圍通氣過的班.子意向，算是半公開的既定鋪墊。
正因為有前任領導的定論在前，組織部內部始終存有顧慮——動陳軍，看似是一次正常的幹部歷練調整，實則極易被解讀為新任推翻舊論、新班清理舊人，這種口舌風險，人事部門向來最為謹慎、極力規避。
張志堅的糾結，馮天明一瞬間便洞若觀火。
這根本不是陳軍能不能提拔、適不適合下沉的簡單用人問題，是新舊班.子交替之際，最敏感、最隱晦的人事路線博弈。
前任班.子重“穩”，優先保運轉、守秩序、用熟手；現任班.子重“進”，重在謀大局、破僵局、育新人。兩條截然不同的育才思路，恰好落在了陳軍這一個人身上。
馮天明沒有立刻接話，指尖輕輕摩挲著手機邊框，靜待半秒，語氣平淡無波，既無強硬之勢，也無敷衍之態，先穩穩接住了過往的人事鋪墊，把人情與體面徹底做足。
“啟光同志當初的考量，我完全理解，也充分尊重。”
他語速平緩，字字穩妥，周全至極，“當時辦公廳班.子突發空缺，核心崗位缺人兜底，各項常規會務、日常運轉容不得半點波動。陳軍同志紮根中樞多年，業務熟透、作風踏實、任勞任怨，是最穩妥、最省心的補位人選。啟光同志當時的提議，是立足平穩大局的務實安排，沒有任何問題。”
電話那頭的張志堅悄然鬆了口氣。他最怕的就是馮天明年輕氣盛、立場決絕，直接否定前任定論，讓整件事陷入被動、落人口實。如今這番表態，先立住了“尊重過往、尊重老同志”的基調，徹底消解了圈層輿論風險。
就在局面徹底緩和的瞬間，馮天明話鋒輕轉，沒有突兀辯駁，沒有劇烈轉折，卻層層遞進、精準破局。
