《人到五十,發現老公假死養小三》第286章 停薪留職(2)

作者:南知北渡·2025-03-31

管理一個集團公司,既要考慮底層員工的感受,又得安撫中高管理層。

先把楊東的職位停了,再慢慢調查他,等這件事有個緩衝後,高層對這件事逐漸接受,再發佈一個通知辭退楊東。

傅明珩對公司的管理一向寬嚴並濟。

該松的時候,不會死守規定,比如上班打卡。

該嚴的時候,絕不姑息,比如楊東這種以權謀利的行為。

往大了,他這種貪婪的性子,以後會把公司賣了。

楊東聽到這個決定後,嚇得腿一軟,直接坐回了沙發上。

“傅總,我錯了,我不敢了,你給我一個機會,我以後一定聽從公司規定,一定不擅自做主。”

總裁辦公室內響起楊東的哭訴聲。

外面的助理和秘書紛紛面面相覷。

剛剛公司群裡已經收到通知了。

秘書小李猜測楊東是沒有經過前臺報備,徑自將省廳秘書帶到了傅總辦公室。

越發不敢隨便行事了。

楊東的位置空了出來,張助理順手就推薦了小馬。

小馬聽到這個訊息的時候,在工位上愣了半晌,有點不相信,還問:“為什麼啊?我我我應該沒有這個能力。”

張助理拿起小馬的履歷仔細看了一遍,“這是你吧?”

“嗯,是我。”

“那就沒錯了,你在傅氏設計部已經工作了八年,每一年的設計大賽你都會去參加。”

“而且設計部的業績有一半都來自你。”

入職傅氏集團八年,硬生生從一個青蔥小夥子熬成了一個掉髮青年。

“放心吧,傅總從來不意氣用事,他一定是經過詳細調查,才會做出這樣的決定,你要對自己有信心。”

小馬面露難色,“那、那好吧,我試試,如果我做的不好,你們隨時可以換人。”

張助理,“……”

這話不該是傅總說嗎?

怎麼小馬像是趕鴨子上架似的?

張助理回了總裁辦公室,楊東回總監辦公室收拾東西的時候,正好撞見小馬搬了東西走進來。

頓時對他惡語相向,“我聽說你早上跟傅總一起坐電梯上來的?”

小馬,“……是。”

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