保健部除了一早的例行檢查，白天基本就是先把體檢報告記錄好，還要跟安雅醫院那邊的醫生交流學術上的難題。
這份工作聽起來輕鬆，其實認真做起來也不簡單。
除了一早上王鳳對李秋月的敵意，一上午下來，倒也相安無事。
傅氏集團中午提供公司餐，員工可以自己選擇在公司裡吃，或者回家吃。
回家吃的可以得到餐費補貼。
李秋月覺得這個規定還挺人性化的。
至少照顧到了很多有家庭的孩子，中午必須回去給孩子做飯。
換做以前，李秋月要回家做飯，要照顧婆婆，肯定不會在公司吃飯。
不在公司吃飯還能有餐費補貼。
現在她一個人，沒必要回去做飯。
可以直接吃公司食堂。
李秋月想了想，結婚這麼多年，一切從頭開始，她卻也過上了年輕人朝九晚五的日子了。
中午下班時間還沒到，王鳳拎著包準備出門。
她家裡有孩子，要回去做飯。
手上的工作還沒做完。
她將手裡的工作丟給李秋月，“這些是安雅醫院的醫生拿過來的學術分析研究，下午的時候寫一份總結心得給我。”
李秋月看著工位上二十多釐米高的檔案，“你確定是下午要？”
她甚至都沒懷疑王鳳用領導的語氣跟她說話。
李秋月以為保健部也有領導，就跟財務總監一樣，有個帶頭人。
“這麼多，我一箇中午都未必看得完，下午怎麼寫得出總結報告？”
王鳳語氣依舊趾高氣昂，“這就是你的事了，時間不夠，你中午就不要吃飯。”
“一個人又不要照顧孩子老人，舒舒服服的，哪能跟我們這些人比，要照顧家庭，時間不夠用。”
王鳳說的理所應當。
其他幾個同事看見了，年輕的那兩個有些同情地看著李秋月。
王鳳在保健部充老大習慣了。
而且保健部算是傅氏集團比較特別的一個部門，不受其他上司管束，直接受傅總調派。
但是傅總每天忙工作，根本沒時間管束他們。
其他人平時沒跟王鳳有什麼矛盾衝突，誰都不知道這個新來的李秋月，到底哪裡得罪了王鳳。
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