好不容易進入大公司，她簡直恨不得工作到十二點，早點爬到集團高層的位置。
王博微微一愣，笑了笑道：“有這股積極勁是好的，走吧，我帶你去見見同事們。”
一路上，王博旁敲側擊，但陳穎口風很嚴。
陳穎簡單地被介紹後，王博也不敢輕視她。
特意找到大客戶部門的負責人，讓其親自帶陳穎。
宋宛瑤畢竟還是有些擔心陳穎的。
她親自送陳穎到市場銷售部的用意，也就是不讓陳穎被欺負。
陳穎免除新人長達一週苦不堪言地各種背誦公司紀律，直接簡單培訓後跟著學習打電話。
市場銷售部最主要的工作就是打電話。
大客戶這邊還好，一般都是公司之間對接。
中小客戶很多都是不停地打電話。
被客戶結束通話不能生氣，還得繼續打。
陳穎聽完，哪還不知道是自己表姐特意關照自己。
基本類似微觀世界這種公司的市場銷售部門新人，都必須在中小客戶部門幹一年，才有資格晉升大客戶部門。
微觀世界的要求則是至少半年。
陳穎一來就能加入大客戶部門，不知道讓多少人羨慕眼紅。
大客戶部門的油水也是最高的。
類似一些品牌活動日的時候，絕對不計代價地投放廣告。
這種時候就是大客戶部門所有員工最開心的時候。
說白了，市場銷售部的任務就是讓這些公司不停地往微觀世界打錢。
一般投放廣告都會提前把錢匯到微觀世界的賬戶。
然後，微觀世界會根據具體情況進行操作。
按照投放的位置，針對性的人群，給出一個具體的計算公式。
這些投放廣告的公司，便會看到自己投入的預算如何一筆筆瘋狂減少。
要是錢不夠了，要麼選擇停止投入，終止廣告投放。
但基本上，絕大多數公司都會選擇繼續增加廣告預算，自然也讓微觀世界的廣告費急速增加。
光是這些大客戶投入的資金，便足矣保證大客戶部門那些銷售人員的豐厚報酬。
