王亞楠三四十歲的年齡，這也意味著比較穩重，不會像年輕人一樣頭腦一熱便做決定。
凡事三思而後行王亞楠的座右銘。
各方面能力很強，忠誠度也不錯，這是劉志安對她的評價。
如此人才，趙柏川怎會不欣賞？
“噹噹…”
敲門聲傳來。
“請進。”
王亞楠走進來，標準的高知女性，穿著得體嚴謹的職業裝。
“趙董，這是公司年會的預算和計劃。”
王亞楠遞給趙柏川一份檔案。
趙柏川笑著指指座椅：“王總坐吧，我看看再回復你。”
回花城之前，他就指示王亞楠做好年會的預算和計劃。
這是清雲科技成立的第一個年會，必須要辦得漂亮。
看了看檔案，王亞楠花錢還是比較謹慎的。
當然這是為公司好，也是給趙柏川省錢。
“王總，這個計劃我看了，有些需要改的。”
“之前我承諾的，所有員工保底兩個月年終獎，為APP上線做出貢獻的六個月年終獎，還有十個優秀員工可以拿十八個月年終獎。”
“這個不能少！”
趙柏川看到王亞楠提議拿出兩百萬用來抽獎。
看似兩百萬抽獎挺多，但實際上這麼多員工，能夠抽到獎的機率太低了。
這無疑會讓許多對公司第一個年會期待已久的員工感到失望不已。
要辦就必須讓所有員工都能得到實惠。
抽獎這種隨機性的事件可以搞，但必須先讓大家都有了基礎的獎勵，再玩抽獎的事情。
“趙董，我做個預算，按照我們清雲科技現在員工的薪資平均在一萬以上的水平，現在公司的員工總共加起來超過一千兩百人，這至少就得花掉兩三千萬啊！”
王亞楠有些心疼地說道。
