天京，北辰集團，頂層豪華會議室，股東大會。
主座上，羅勳叼著雪茄煙，斜靠在辦公椅上，臉色特別不好，在他右手邊，是集團第二股東趙建國，此刻也是陰沉著臉，一句話也不說。
大螢幕上，集團財務總監正在投映集團的季度營收和利潤報告。
“羅董，現在開始嗎？”
那位留著短髮、穿著職業裝的中年女子，低聲問道。
羅勳點點頭，瞥見螢幕上的紅色數字，心中一陣煩躁。
最近幾個月，自從蘇玄出售北辰股份，自己坐上第一股東位置後，並且在趙建國全力支援下，北辰集團本來打算繼續進軍新型領域，收購公司，擴大產值。
但是沒想到，斥資三百億，收購的遊戲公司，本來還是大熱門，不知為何急轉直下，直接開始虧損。
對此，羅勳無法理解，雖然股東里面有人酒後說過，羅勳和蘇玄完全不同的管理理念和經營手段，導致北辰出現兩種不同的路線。
蘇玄會識人、用人，甚至還能躬身入局，幫助高層管理解決困難。
但是，羅勳就不會，在他的理念裡，所謂高層也好，股東也罷，都是為自己打工的，自己只要結果，做得不好就換人。
以致於羅勳執掌北辰後，採取了一系列的處罰措施和淘汰機制，導致許許多多的職業經理人、尖端技術人才，無法忍受，最後都從北辰辭職，加入競爭對手。
久而久之，導致北辰集團開始走下坡路。
“各位股東大會的成員，大家上午好，現在由我彙報北辰集團第四季度財報，時間為15分鐘。”
“如各位所看到的PPT，北辰集團第四季度營業收入總共2182億，其中主營業收入1950億，其他營業收入200億，營業外收入32億。同比第三季度，降低50%，同比上一年度第四季，降低70%。”
“淨利潤為-465億，同比上一季度降低120%，同比上一年第四季度，降低240%。”
“接下來請大家看，第四季度支出和費用，主要在......”
羅勳點燃第二根雪茄，轉過視線，根本沒有去看大螢幕，內心煩躁不安。
當財務總監彙報完畢之後，集團的股東於是開始各種討論。
“羅董，第四季度這些費用都是你一意孤行，行事大股東一片否決權，砸了接近千億，你是不是該給大家一個解釋？”
第三股東，是一個戴著眼鏡的中年男，看起來性格有些急躁，剛剛彙報完畢，就開始問責羅勳。
羅勳將煙掐滅，內心愈發煩躁，抬起眼眸看著他，不耐煩地道：
“盈虧是一件很正常的事，況且當時收購公司的時候，是經過股東會一致決定的，你現在過來問我，什麼意思？”
那股東也是暴脾氣，立刻站起身，拍桌子，幾乎是吼叫道：
“如果不是你一意孤行，收購那些遊戲公司，怎麼會如此？”
“我早就說了，蘇玄在執掌北辰的時候，一定會慎重發展，每一次的收購戰略，都是股東會詳細裁定和分析，評估收益風險之後才出手。”
“你呢？以集團第一股東身份強壓所有人同意，結果到頭來大家買單？”
“要是蘇玄在，一定不會出現這種情況！”
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