陸少峰乾脆在旁邊的等候沙發上坐了下來：“怎麼回事？”
“基本上每天都會發生這樣的事情，層級也越來越高，公司已經被開掉不少人了，這些人都是過來講理的。”
“有效果嗎？”
“哪裡有什麼效果，新來的總裁固執無比，連我每天都戰戰兢兢，生怕一不小心也被炒魷魚。”
陸少峰看著秘書的樣子，和陸譯楓沒來之前完全是兩個樣。
“陸少，要是你當總裁就好了，至少不會讓我們每天都生活在戰戰兢兢當中，現在哪是上班簡直就是上刑。要不是為了這份工資和對深空集團的感情，我也早就拍拍屁股走人了。”
陸少峰不再說話，秘書繼續去忙他的工作，只是臉上的笑容早已被妥協和無奈所代替，在陸譯楓的領導下，他們也漸漸變成了工作機器，人情什麼的都往後排，規章制度成了人們頭頂上的緊箍咒。
陸少峰聽到辦公室裡好像是一位他熟悉的元老，這位元老的聲音他很熟悉，平時就嗓音洪亮，此時更是彷彿用整個肺在嘶吼，在門外也聽得清清楚楚。
果然過了大約有十幾分鍾，這位元老摔門出來，臉上充滿了喪氣，出了門都沒在意門口是誰，氣沖沖的就走了。
陸少峰敲了敲門，看見陸譯楓正站在窗邊，眉頭緊鎖。
“楓總，我有事找您。”
陸譯楓回過頭來，臉上還帶著剛才的餘怒，原本就冷酷的臉上，嘴唇抿得更緊，看見陸少峰，臉上的冰冷更甚。
“什麼事？”
陸少峰把他手上的災備演練計劃遞給陸譯楓：“我準備在全公司範圍之內進行一次災備演練，現在的網路環境不是太好，集團公司內的IT部門責無旁貸。為了資料的更加安全，我準備每半年做一次這樣的演練。”
陸譯楓把計劃書接過來仔細看了看，臉上的怒氣稍微緩和了些：“如果人人都像你一樣把心思放在工作上，那也不會整天讓我生這麼大氣了。”
陸少峰的眼神閃了閃：“出什麼事了。”
“也沒什麼，都是些人情世故方面的，深空集團是靠本領上位，不是靠人際關係，原本集團的陳年舊疾想要徹底扭轉他們的觀念，還真的有些困難。”
“剛才喬老是不是為了他孫女到我們集團工作的事情？”
“對，我特別反對這種走後門的行為，我直接拒絕了他。”陸譯楓說起這件事，怒氣隱隱又有所上升。
“其實喬老多此一舉，他的孫女也是名牌大學畢業，可以讓他和公司的其他應聘者一起來參加考試，如果考試合格，錄用也未嘗不可，我猜他來和你打個招呼，應該是想要求個雙保險吧。”
陸譯楓哼了一聲：“如果她真的能力滿足，我也不反對把她錄用，但這裡面還有親屬的關係需要回避，不是那麼簡單的。”
陸少峰沒在說什麼，接著他把話題引入了他的災備計劃裡，開始詳細的和陸譯楓解釋他做這次災備演練的目的。
“楓總，我們集團只有定期的容災演練才能驗證容災架構、災難恢復預案的有效性以及實際執行能力。
針對演練過程，發現各方面存在的問題並加以改進，可以使容災體系更加完善，同時也能使各部門相關人員都熟悉、瞭解相關的策略、流程和方法，提高深空集團應急響應和災難恢復的綜合執行能力。
現在災備做得最好的銀行系統是將指標設在RPO=0，RTO“除了對災備規劃重視外，作為容災的關鍵裝置，儲存裝置本身的效能也很重要。
我們集團對於核心儲存裝置的穩定性要求遠高於主機和網路裝置；儲存產品本身必須有容錯架構、故障自檢和自愈能力，現在對於日益複雜的網路環境，災備演練相當必要。
我來請您幫忙的，就是要和各部門打好招呼，我可能會選定相應的人員來作為我們栽培演練的對接人。
我們的演練一般都會在夜裡，所以會讓這些員工比較辛苦，要陪著我們加班。
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