蘇瑞文很可能提前病退，讓蘇清影接班，集團內有想法的老傢伙也不止徐振
源一個。蘇瑞文也是一直在教女兒蘇清影，如何應對集團裡的老傢伙，方方面面。
對於徐振源的能力，蘇瑞文一直是認可的，兩人的關係雖然沒多好，但也沒多惡劣。
蘇瑞文也不覺得，徐振源會做什麼危害金福集團的事。
”徐振源他沒做什麼。”季楓託了下長音，微笑道。
”那季先生你剛剛說他有問題?”蘇瑞文問。
”徐振源不是做什麼是問題，他在金福集團內部，就是一個問題。”季楓直白道。
“嗯?!”蘇瑞文又皺眉。
“蘇老闆你的身體情況，整個金海都還都很清楚，上次蘇小姐在董事會上
拿到支援後，蘇老闆你便加快了讓蘇小姐接任的步估計年內，你就會讓
蘇小姐接班吧?並把股份轉到蘇小姐名下。“季楓問道。
蘇瑞文看著季楓沉默了一下，便點頭。
沒隱瞞的必要，誰不知道?
”所以蘇老闆你覺得，等蘇小姐成為董事長後，徐鎮源會服蘇小姐嗎?徐振源又會做什麼?”季楓再問。
蘇瑞文沒回答季楓。
這個問題不需要回答，也是誰都知道的，年僅二十七歲的新董事長一旦上任集團裡肯定會有一些老傢伙搞事!
這是任何一家股權結構複雜的巨頭集團內，都會出現的問題!
公司太大了，內部必然會有拉幫結派，必然爭權奪利，董事長換新人後，常
會出現內部大調整。
風波是可以預見的會出現，甚因為不合高管大換血、高管集體出走
引發股價暴跌、種種經營問題這些事，在很多大集團公司掌門人”換代”後都發生過。
當然也可能發生在金福集團。
所以蘇瑞文-直在教蘇清影。
他就是希望在自己退下去後，蘇清影能獨自壓得住場面!防止那些可能發生
的情況發生。
”季先生的意思是，孫小姐將徐振源視為會威脅到清影將來的問題蘇瑞文開口說著，又問:“所以呢?”
“解決他。”季楓道。
”解決?”蘇瑞文沒一下子明白，”解決”這兩個字到底是什麼意思，“如何解決?”
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