他覺得這個才是它最舒服的狀態，他想要幹什麼就幹什麼，不用去提前規劃，如果什麼都按規劃好的做的話，那人豈不是都被束縛在了一個條條框框裡面。
自由才是最好的想法，只要擁有了自由，那麼人們就會有著很強烈的主動力，這樣的話他們的工作才會做得更好，陳平凡一直都是這麼個想法，所以他從來都沒有這麼要求過。
就算很多實驗室都喜歡讓自己的同事做一些計劃表，雖然不至於詳細的今天什麼時間段要做什麼工作，但是至少要有一個最基本的規劃，那就是你這幾個星期要幹什麼，然後要研究什麼樣的課題，專案到最後要做出來一個什麼樣的結果。
這也是一種很好的方式，因為就這樣做一個大的計劃表的話，可以讓人時刻提醒自己，他還是有工作需要做的，而不至於迷茫自我。
不過這些在陳平凡看來全部都是些莫須有的東西，因為以前他也是在其他人的實驗室裡面給別人打工，他的那些同事們每一個人都把自己的規劃表做得非常的完美，讓那些老闆不停的誇讚著。
但是最後的結果是什麼呢？沒有一個人是按照自己的規劃來完成的，因為他們每個人在中途的時候或多或少的會出現些意外，並不像是規劃表裡面寫的那麼的沒有任何意外一樣的，非常完美。
而且這些以意外大部分都是這些人提前就已經預料到了的，但是他們故意不把這些意外寫在計劃表裡面，因為如果把這些意外算上去的話，這個時間就會變得非常的長。
而以前那些實驗室裡面的老闆，他們其實根本就不看重這個研究課題到底重不重要，他們看中的就是要花多少金錢，然後他們能夠得到多少的回報，他們的眼前其實很短的，一直看到的都只是眼前的利益。
而時間就是金錢這一特點在實驗室裡面體現的非常的淋漓盡致，只要同事的計劃表裡面時間稍微延長一點，那麼毫無疑問就會招來一頓謾罵。
而如果這個計劃已經開始進行了，但是因為種種意外沒有辦法按時得到結果的話，這也是沒有辦法的事情，那些老闆就算再怎麼生氣，也總不可能借著這個理由來發洩自己的怒火。
或許是因為自己在找工作的期間健康的太多的這種類似的事情，一個計劃表，有可能讓上司和下屬離心互相不信任，並且還會醜化上司的形象，所以陳平凡就決定以後如果他能夠擁有自己的實驗室的話，一定不會讓自己的員工做這種莫須有的東西。
他的實驗室也大概從剛開始到現在也應該有一年多的時間了，這一年多的時間之內，他沒有讓他的員工寫過任何的規劃表，都是讓他們按時上下班，然後至於想要做什麼實驗，可以提前和她說一聲之後自己就放開手的去做。
只是陳平凡實在是有些不太明白，為什麼他都已經給了他們絕對的自由，他們竟然連一小塊都沒有做出結果來。
“我現在都有些直接懷疑他們是不是學歷造假了那些東西別說一年了，半年我就能夠把它做到有模有樣的，他們竟然連1/10都做不出來，你說他們是不是智商有問題，我覺得不是智商有問題的話，那肯定就是知識學的還不夠，肯定就學歷造假了。”陳平凡在那裡有些苦悶的說著。
