你一聽到陳平凡這句話，助理和王一兩個人對視了一眼，突然間就覺得自己的機會來了，他們要的不是什麼老練的管理層，而是就像陳平凡這樣什麼都不明白的管理層。
只有這種沒有處理過多少類似的事情的人才會被他們所騙到，只要他們稍微把情況講得嚴重一些，然後騙取一下他們的同情心，或許這個人也就會就此把這件事情就算了。
因為雖然王一可能不太懂這方面的事情，當時助理跟著其他前輩處理過一些類似的事情，也明白這種事情要是拖得時間長了，對他們的影響是非常大的，反而對公司的影響算不上很大。
像他們之前合作的那些公司都是比較小型的，一旦把事情鬧大了，那麼對雙方都不是很好，而且就算他們把王一這件事情給曝光，其實社會上的話也沒有多少人會信，反而會對這個公司的信譽度產生懷疑，這樣一來他們反倒是得不償失，所以還不如干脆給他們點錢把這件事情給解決了，這樣對於雙方都好。
但是像辰灣這樣稍微比較大型一點的公司的話，他們在社會上的信譽程度已經有了一定的基礎，只要不出什麼特別大的問題不會被曝光什麼特別嚴重事情，並且沒有人放證據的情況下，那麼他們的信譽度不會產生任何的影響。
像現在這樣的情況，只要是稍微處理過類似事情的人，肯定是毫不猶豫的就會把王一給開除了，甚至於過分一點的，還會把他們的這段影片給曝光，並且毫不留情地譴責一下王一的道德以及職業素養。
根本就不可能會被他們這樣沒有任何後臺背景的小公司給嚇到，但是今天既然陳平凡來了，願意和他們商量商量，那麼就證明陳平凡說不定還真的，就像他所說的是第1次處理這樣的事情，那麼他們說不定就可以藉由他的零經驗來獲得自己之前得到的報酬。
“是這樣的先生，雖然說我們之前參與這個節目的時候沒有簽訂合同，但是實際上為了來參與這個節目的話，還是耽誤了我們不少的時間，你不能這樣，因為我們言語上的過失就直接把我們開除了，其實是非常不道德的。”助理在那裡一邊小心翼翼的觀察著陳平凡臉上的表情，一邊在那裡說著。
“所以你們的意思是我們應該不把你們開除嗎？但是你們今天雖然說我們的員工有錯在先，但是你們的錯誤好像更大一些吧，公眾場合當眾辱罵別人，這傳出去是不是不太好聽啊？”
“先生教訓的是，確實是我們有錯，但是先生我覺得我們應該不至於說要當眾把照片貼在公告欄上，這樣吧，要是傳出去的話，我的藝人應該怎麼樣才能夠去接到其他的工作呢？這不是擺明了讓他今後就只能失業嗎？”
“那我現在把他的照片撤下來？”陳平凡看著面前的人問道眼裡滿是真誠，似乎他真的願意把照片從公告欄上撤下來。
如果是之前他們不知道陳平凡是個沒有處理過任何危急事件的人的話，這確實是他們想要的結果，但是現在他們改變主意了。
這麼好的機會，他們怎麼能夠不好好的利用呢？反正今後也不可能合作第2次了，乾脆這一次就把自己的退路給全部斷了吧。
“可是先生，就算你現在把這些照片全部都撤下來了，又有什麼用呢，影響已經造成了，而且現場已經這麼多人，我們怎麼知道他們沒有在手機裡面存下這個照片呢？只要他們在網路上一傳出去，那麼我們的名聲不也還是要毀了嗎？相比於你們公司來說，我們就是弱勢群體，難道你們這麼厲害的公司，對待我們這種手無縛雞之力的弱勢群體，也就是這麼一個敷衍的態度嗎？對於我們的損失就一點想法都沒有嗎？”
聽到這句話陳平凡在心裡面笑了笑，聽他講了這麼久，終於繞到正題上面了。
他還以為這兩個人有多厲害，沒有想到竟然這麼快就把自己暴露的一乾二淨，他們的損失難道還需要他們公司來賠償嗎？這損失難道不是他們自己造成的嗎？還想要以此來要挾他們還真的是挺厲害的。
不過這裡有一句話，陳平凡倒是沒有說出來，他只是就這麼靜靜的看著助理，然後直接的問他：“你們想要多少賠償，乾脆直接說個數吧。”
助理伸出了一隻手來，這個數字自然不可能會是5000塊錢這麼簡單。
“5萬塊？”
“50萬畢竟我們的時間也還是挺值錢的，你們這個節目舉辦了多久你們自己也知道浪費了我們多少時間，你們也知道我們本來是抱著很大的希望過來的，就算最後代言人選的不是我們了我們也扔了，可是這樣中途反悔就相當於是你們違約了，所以應該加倍賠償才對，難道不是嗎？”
聽到這句話陳平凡直接就不客氣的笑了出來。
“那你覺得我要是把影片放上去會發生什麼樣的事情？你覺得這個影片放上去是嗎？你的藝人比較多呢？還是說我們公司的員工不行比較多呢？”
這個問題當然不用問，自然是會有人去罵王一而且還佔多數，因為他說話確實很難聽，而且他們一開始的時候做法確實不對，他們就應該小聲的說話，而不是在別人的公司裡面大聲的喧譁。
如果助理的記憶沒有任何問題的話，當時好像王一才是說話最大聲的那一個人。都不用去故意的想一下這個後果，只要腦海裡面一齣現那個畫面距離整個人就感覺頭都大了一圈。
他一時間不知道該說什麼。
“這樣吧，我覺得呢，你們說的也挺有道理的，你們確實是有一定的損失，畢竟為了這個東西也花了不少的時間來準備，一點賠償都不給你們確實不太對，但是要錢呢肯定是不行的，不如我給她一次機會吧，當著我們的面來表演一次，然後我們來決定它究竟能不能夠面試成功。”
