第1045章
這些人現在一個個被遞了上來，說是“有基層經驗、工作作風紮實”。
李冬生冷笑：
“怎麼，不來跟我鬥了，就想從我這邊塞人？”
張偉也愣了：“這不擺明了——架空你係統的操作權嘛。”
“你畫流程，他們來站崗，到時候資料怎麼流，他們一句話就能攪黃。”
李冬生沒動聲色，只說：
“我不換推薦人。”
“但我要複核標準。”
......
當天晚上，他加班到十二點，把整個推薦名單重新分類、標記，再列出一份“流程履歷表”。
凡是系統內有三次以上流程錯誤、掛賬異常、或匿名考評差評的，全部用紅線劃出。
第二天，他把這份“流程稽核簡表”甩到了組織部調研會上。
全場安靜。
他平靜地開口：
“不是我不信任推薦制度。”
“是制度不能只聽人說，還得看人做。”
“幹部不是靠名聲評出來的，是靠資料幹出來的。”
“推薦我尊重，複核我負責。”
......
臺下有人不服氣，當場質疑：
“你一個副部長，就敢當眾駁回那麼多局室推薦？你怎麼不乾脆說，系統以後全你說了算？”
李冬生拿起麥克風，語氣依舊平靜：
“如果制度真有一天只能靠一個人說了算，那就不是制度，是獨裁。”
“可今天不是。”
“是你們想讓人進去流程，先得把舊賬理清。”
“你不理，我來理。”
......
。駁反再敢人沒，午中到開會場那
