《神廟逃亡》專案最後還是通過了，大家已經開始準備。
周萌被秦風那一句話說得火冒三丈，但又無從反駁，甚至其實她自己也明白秦風說的是對的，也就只能忍氣吞聲了。
接下來的幾天裡，兩個專案同時進行，公司裡的所有人都開始忙碌了，雖然只是兩個手機小遊戲的專案，看似簡單，但嘻哈遊的公司文化就是精益求精，哪怕是手機小遊戲，大家對各自手頭上的工作要求標準也很高。
比如《開心消消樂》的數值組策劃，幾天下來幾乎都要把頭髮薅禿了，就是為了能讓每一個關卡的難度都合理化，這可不是一天兩天就能做出來的，更不是建立一個數據模型自動演算就可以的，因為數值測定和實際操作還是會有差異的，而且這款遊戲的關卡可不是簡簡單單的幾十關就結束了，在秦風的策劃書裡，遊戲上線之後就要達到1500關！而且後續還會有更新，最終可能會有幾千關之多！
這其中涉及到的隨機性，合理性，都很複雜，而負責數值方面的一共只有兩個人，當然會覺得焦頭爛額。
這還只是一個例子而已，公司的所有人，狀態幾乎都差不多，就連周萌這個老闆，雖然沒有明確負責的工作方向，但這兩個專案加起來十幾個工作組，周萌都可以去幫忙，而她為了能更好的融入大家，更是忙得暈頭轉向，而且還要私下裡偷偷學習一些秦風說過的那些東西。
甚至就連那天開會的時候，聽到秦風說起過一個詞，她一直想問，但卻一直都沒時間，只能記在腦子裡，有機會再找秦風問個清楚。
兩天之後，就是週末了，大家總算是能休息兩天了，雖然專案緊張，但周萌一向都會要求大家不要在週末加班，至於原因嘛……她也是要休週末的嘛！
不過週五晚上下班的時候，大家都走的差不多了，林小魚坐在門口的位子上玩手機，周萌急匆匆的收拾好了東西從辦公室裡走出來，就看到角落裡的秦風還在，沒有要走的意思，便問了一句。
“下班了，你還不走？”
秦風抬起頭，臉上倒是一點都沒有疲憊的模樣，只是有點懶洋洋的，笑著問道：“老闆，能不能商量一下，週末讓我來公司加班唄？”
周萌頓時一愣，皺眉問道：“幹什麼？週末不休假，還想加班？你可別以為我會因為你加班就高看你一眼，加班，只能證明工作效率低！”
秦風頓時無奈的笑了笑。
恐怕也就只有周萌這樣剛剛畢業沒幾年的年輕老闆，才會有這樣的言論了。
現在的年輕人，很多人都會有種感覺，覺得很多公司嘴上說著：原則上不提倡加班，但實際行為卻在逼著員工加班，員工不加班就是不愛崗敬業，這種表面一套實際一套，很是讓不少年輕人為之憤慨，不齒。
周萌恰恰就是這樣的年輕人，所以嘻哈遊成立那天起，她就很堅決的表示，員工加班只會降低她的印象分，加班太多的人會進行工作考核，如果是在加班很多的情況下，工作完成量卻和那些不加班的人差不多的話，那就是要開除的節奏了。
其實講道理，這種看法本身沒什麼不對，雖然是反社會現象的，但確實是最簡單的邏輯道理。
可週萌明顯忽略了一種特殊的情況。
就比如此時的秦風，滿臉無奈的嘆了口氣。
“我也沒辦法啊，老闆你看啊，現在我是公司的技術顧問，沒錯吧？”
周萌嚴肅的點點頭，倒是要看看這傢伙會怎麼說？
“技術顧問嘛，公司各個部門涉及到的技術問題，我都需要監督，並且輔助，這是我的本職工作，肯定是不能放鬆的，對吧？”
周萌點頭。
“但現在呢，《開心消消樂》和《神廟逃亡》兩個專案同時啟動，我同時是這兩個專案的負責人，這也沒錯吧？”
“……”
“因為是負責人，所以這兩個專案不單單是技術上的，就連全域性都是需要我來把控的，除此之外，還要每天教林小魚畫Q版漫畫，不信你問問她，我是不是每天上班都要監督她畫一些原畫，還要指點？”
“……”
“……”
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