王旭三人入職之後的第一天，每個人都鬧出了不同的烏龍。
但這不是最後一次。
接下來的幾天裡，他們三人慢慢發現，嘻哈遊和無極公司，有太多的不同！
他們一直以為，無極那樣的公司，才應該是正常公司的樣子，絕大多數的公司都和無極公司一樣。
這是事實，各行各業裡，無極公司的氛圍都是大多數。
但嘻哈遊不一樣。
在嘻哈遊，沒有加班，並不是和其他公司一樣使用的話術，比如很多公司都會掛在嘴邊上的不提倡加班的那一套，而是真的不需要加班！每個人所負擔的工作，都是在上班時間都可以完成的，除非公司有非常緊急的專案，而一旦需要加班，那就會算清楚加班費，甚至就連帶回家去做的工作，也會算加班費！
在嘻哈遊，雖然大家都有不同的職位，比如王旭和劉濤兩人的頂頭上司杜薇薇，還有周萌，秦風，吳良等人，但這些人從來不會擺什麼領導的架子，也不會有人覺得自己的想法就一定是對的，就連現在在公司裡威望最高的周萌和秦風兩人，也都能聽得進去其他人的意見，就比如在《全民漂移》這款遊戲的畫風上，秦風就選擇嘗試一下美工組的意見。
在嘻哈遊，他們工作了一個星期的時間，都沒看到有任何一個人在上班的時候摸魚，幾乎每時每刻，大家都在埋頭做著自己的事，哪怕是在茶水間，廁所，很多人也都一副魂不守舍的模樣，明顯腦子裡在想著工作的事情。
在嘻哈遊……
總之，這些都是王旭三人以前從來沒有想到過的場景，似乎很不正常。
但回過頭來想想，他們猛然發現，嘻哈遊公司的氛圍，難道不就應該是一家積極向上的公司應該有的樣子嗎？
原來這家公司以前被業內很多人，甚至被無極公司，被他們曾經恥笑過的那個理想——做精品遊戲，做3A大作，並不是一句空泛的口號！
嘻哈遊的這些人，是真的在以這句話為目標，去拼搏，去奮鬥，從未鬆懈！
漸漸地，當王旭等人上班的時候，感覺有點累了，想要偷偷摸摸的時候，看到同事們認真的模樣，他們也會臉紅，會羞愧，而後伸個懶腰，重新投入工作中。
他們三個，不是個例。
因為這一個星期裡，有了新任人事部經理鄭芳菲之後，公司裡的人一天比一天多，幾乎每一天都會有新人加入進來！
原本只有二十幾個人的公司，加上姚奉先團隊，也還不到四十人，但這一個星期過後，已經足有五十五個人了！
新來的十幾個人，包括姚奉先等人，都在這短短一個多星期的時間裡，被原本嘻哈遊的那些人所感染。
不是因為他們隨波逐流，而是因為，嘻哈遊的氛圍的確有很強的感染力！
理想，目標。
這兩個詞，對很多人來說就彷彿是一句笑話。
因為他們沒有理想，沒有目標，所以就認為這世界上所有人都和自己一樣，都在庸庸碌碌。
但當他們進入一個所有人都擁有同一個理想，都有同一個目標的團體中後，他們就會發現，原來這兩樣東西，是如此美好。
他們會不由自主的捫心自問，不由自主的被感染，不由自主的融入進去。
因為人，或許很容易就會站在黑暗中，看不清前路的方向，但如果面前就有一團光，那他們就會下意識的去靠近，去走到光裡去。
人，本就是渴望光明的。
嘻哈遊這些新人漸漸地改變，秦風一直都看在眼裡。
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