“我們這次過來，主要是想找他了解一下之前的一個案子。”
他們說話間，呂忠鑫不聲不響地走到了一邊，開始端詳起牆上的文化牆來。
“哦，這樣啊，那你稍等。”
值班民警說完，拿起桌上的座機撥了出去。
於大章沒動，就站在原地等待著。
兩分鐘後，一名民警從裡面走了出來，當他看見於大章三人後，愣了一下，隨即走上前去：
“我就是楊峰。”
“你好你好。”於大章立刻伸出手，與對方握了一下：
“找個說話的地方吧，這事不是一句兩句就能說清的。”
楊峰點點頭：
“好，跟我來。”
隨後三人跟著他來到一間辦公室。
路上，師徒兩人對視了一眼，於大章的眼神中帶著詢問，呂忠鑫則是輕輕點了一下頭。
這就是默契。
於大章用眼神詢問的是：文化牆上有沒有那兩人的資訊。
呂忠鑫立刻讀懂了他的意思，並給出了肯定的回答。
派出所也是有輪崗制度的。
主要是為了防止警員在一個崗位工作時間過長，熟悉的人太多，從而影響工作的公正性。
同時也是為了預防腐敗現象的發生。
但這種崗位調動不是經常性的，而且調動的範圍也不大，通常在派出所內部就解決了。
文化牆上有那兩人的資訊，說明他們還在這個派出所工作。
到了辦公室，幾人落座，於大章直接問道：
“方鵬這個人你還記得不？”
聽到這個名字後，那名叫楊峰的警員露出思索之色，隨即回答道：
“沒什麼印象了。”
他答得很乾脆，說明他對自己的記憶力非常自信。
“五年前，有個人晚上來報案。”於大章提醒道：
“他說自己是從一個工廠裡逃出來的，他的長相有點特別，很像唐氏綜合徵患者。”
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