以前大明對言官的貶謫也不算什麼。
科道官員級別本來就低，貶謫對於仕途影響不大，而積攢了聲望後，殺回京師那就是火箭提拔了。
這樣的例子不少，比如先帝朝首輔徐階，就曾經被貶謫為延平府推官，後來不也官至首輔了？
大不了辭官不做，回到家鄉做鄉紳，日後朝廷風氣變化，同樣也能殺回京師，重獲重用。
但是如今的大明，有了海外職位。
去海外就不一樣，這要比以前的貶謫痛苦多了。
而且海外職位級別不低，待遇也不錯，朝廷優撫家人子弟，算不上是打擊政敵。
楊思忠還有舉賢的名聲，很多不明真相的官員，還覺得林景暘是「高升」，就連輿論上的支援都沒有。
林景暘也知道，自己抗爭無望，於是他換了一個策略。
林景暘工於心計，睚眥必報，在六科九年，其實工部暗中被他記恨的人不少。
但是以往他看中前途，重視個人名望，抱著一團和氣的想法當官，倒是沒有打擊報復0
如今自己要去海外，此去不知道何時才能歸國。
那林景腸小本子上的那些名字，林景腸不準備放過了。
旨意下來之後，他沒有拖延，首先讓人將工部海外的工程專案調了過來。
他在六科九年，看過的工程文書不計其數，哪些地方容易藏貓膩，他心裡有數。撥款文書。物料清單。匠役名冊，他一份份核對。
除此之外，他還將工部近些年的工程都調來了六科。
果然，從順天府去年修繕水渠的舊帳裡，他翻出了第一批問題。
加上林景腸以前蒐集在小黑本子上的線索，很快一批名單就整理出來了。
工部這些年來，工程專案激增，經費膨脹，人員也擴編，混入了不少有問題的官員。
而這些年來，工部崇尚效率優先，往往只考核官員實施工程的能力，放鬆了對官員的監督。
積累下來，雖然嘉靖朝那樣的大蠢蟲沒有，但是小官貪墨腐敗的案件還是不少，甚至不少都是小官大貪。
此外還有追求效率，工程質量問題的案子，這些是工部近年來快速發展中暴露的問題，也是這個日新月異的黃金時代難以避免的現象。
林景暘將整理好的卷宗連夜謄寫兩份，一份送通政司上報皇帝和內閣，一份送都察院移交線索，請都察院詳查。
彈章列舉工部官員二十七人，從郎中到司務，貪墨手法。工程名稱。款項數額。證人證言皆列明細，無一虛詞。
次日朝會，彈章內容已傳遍京師。
工部尚書潘季馴當場變色，出班請罪。
潘季馴是實務官員，是大明水務能臣，是典型的技術官僚。
技術官僚本身就有重技術輕品德的特點，不是說他們不重視品德，而是他們在遇到技術問題的時候，更願意使用能解決問題的技術官員，而放鬆了對他們品德的監督。
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