第757章 皇帝課程之實操課
磨盤山戰報與瑞曼波的處置請示，在西南飛艇通政署的加急下，迅速送至京師。
總參謀部值房內，戚繼光閱畢軍報，沉吟片刻，命人將文書謄抄兩份，一份送入宮中，一份送入內閣。
戚繼光想了想，又讓人謄抄一份送到中書門下五房。
他自己則在沙盤前駐足，眉頭微蹙。
蘇澤收到文書時，正在和孔目房副主司孫濤討論公務。
自開戰以來，中書門下五房就成了內廷—內閣—外朝的聯絡核心，很多事情都需要透過中書門下五房和外朝對接。
中書門下五房忙碌起來，蘇澤也不能偷閒了。
孔目房主司羅萬化高升，孫濤是蘇澤剛提拔的，所以蘇澤也幫著把關。
這些日子下來，蘇澤發現孫濤確實是個人才。
雖然因為威望不足的關係，他沒辦法和羅萬化那樣，協調統籌好所有的工作。
但是他熟悉各部衙門的運轉，能夠知道事務是怎麼運轉的，這讓蘇澤十分的驚喜。
官僚系統，之所以叫做系統，就是因為其複雜性。
所以在官僚系統內部，也有「專家」的存在。
一個部門內部，一些事務由某些人長期處理，久而久之，這些人就是這個事務的專家。
專家的級別可能不高，但是他們在部門內部有關特定事務的話語權很重。
所以遇到一些事情後，如果能直接找到這件事的「專家」，說服專家支援提案，那就能達到事半功倍的效果。
相反，如果對各部事務不熟悉的人，事事都要按照程式來辦，其他衙門也會選擇公事公辦，業務流程就會很長。
而孫濤這個中書門下五房孔目房副主司，就必須是專家的專家，才能將事情辦好。
他需要知道一件事需要找哪個人能辦好，遇到跨部門協作的事情，孫濤也需要拉出一個小組來協商，這個小組的成員，也需要是各個部門這方面事務的專家。
以往羅萬化能做得很好，是他威望高，和各部衙門的中高層都有交往，他出面張羅事情就很容易辦成。
孫濤沒有羅萬化的威望，但是他足夠細緻和耐心，他記下了六部之中大部分事務的處理流程，對各部專家都有所瞭解，所以他在孔目房，各項工作也都有條不紊的推動下去。
所以蘇澤幫著孫濤背書幾次後，就看到中書門下五房的事務順暢流轉起來。
總參謀部的急信，蘇澤不敢怠慢，他拆開火漆，迅速瀏覽，目光在「瑞曼波獻首求歸」幾字上停了停，隨即合上文書，對孫濤道：「先去將去年至今所有涉及緬甸部族。土司關係的檔冊調來，尤其是東籲王朝內部派系的記載。」
蘇澤又加了一句：「整理成冊，本官要呈送御覽。」
聽到「御覽」二字，孫濤更不敢怠慢，連忙去準備資料。
孫濤領命而去。
蘇澤起身走到窗前，機會來得正好，皇帝這第一場軍事課，可以圓滿落幕了。
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