第1307章 霸道女總裁（40）
聽到姜恬叫他的名字，謝臨川還有些恍惚。
畢竟兩個人如今除了上下級的關係，已經很少有私下的聯絡了。
姜恬固然會十分體貼他，逢年過節給他發簡訊或者叫他吃飯，但是那個時候的姜恬身邊永遠都有男朋友在，謝臨川倒也做不出插足別人感情的事，所以他一向都是以客氣的態度回絕。
他們兩個人的聯絡在這幾年裡其實越來越少了。
私下的聯絡少，不代表工作上的牽連少。
正因為謝臨川的價值凸顯的越來越清晰，很多人都想要把他挖走。
而從這個角度來看，姜恬就必須要跟謝臨川維護好關係。
謝臨川是個人才，任何一個好老闆都不可能什麼事都由自己來做，有一個好的人才作為他們的員工，那當然得好好珍惜。
姜恬在工作中，對於謝臨川是十分體貼的，平日裡一直在提醒他不要加班。
可是謝臨川卻時時刻刻想著為公司服務，恨不得有時間就耗費在集團裡。
統計一個月里加班時長最多的人，其中一定有謝臨川的名字。
這樣一個敬業的上班族，獲得員工們的尊敬和喜歡是十分正常的。
人家是天才，還那麼熱愛工作，又敬業，還長得帥，簡直就是一絲缺點都無。
可明明謝臨川是一個毫無缺陷的人，他偏偏一點戀愛都不談。
公司裡的小姑娘有對謝臨川有好感的，也拼命追求。
她們都受到過高等的教育，知道如何追求一個人才能讓對方放下心防。
可是任憑她們使盡渾身解數，一個成功的都沒有。
無論追求他的女同事多麼美，性格多麼好，謝臨川一律將她們拒之門外，日日都做那個獨行俠。
他手裡有許多錢，可人家連個房子都不換，就住在公司附近，每天除了上班就是上班。
這樣一個勞模，新入職的員工自然會打聽。
他們隨後知道了那一樁桃色緋聞。
老闆跟謝臨川談過，謝臨川之所以變成了拼命三郎，完全就是因為被老闆給甩了，把悲憤化作了工作的動力。
可是傳聞是這麼說的，他們還是不理解。
老闆的年紀不小了，她肯定不會再結婚了，誰都能看得出來。
而且老闆也曾經說過，她對孩子的追求沒有那麼的深。
雖然人人都說孩子是生命的延續，可每個孩子生下來就是個體，家長與孩子總要面臨分離的課題。
姜恬自己創造的價值就足夠被世人記住，不太需要犧牲健康去換取一個孩子。
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