說實話，現在醫院其實已經不用張凡充當救火隊員了，張凡都覺得自己在醫院的手術室都快沒位置了。
以前進手術室，主任們副主任們追著自己要多尊敬有多尊敬，都想讓自己去他們的手術檯上，而現在，進了手術室也就幾個還沒定科的小夥子寒虛問暖。
“張院，這都馬上要開學了，您今年到底收不收碩士和博士啊，部裡都打電話來詢問了。”
高晶晶的語氣很急促。
張凡一聽，最近事情太多，不是開年會，就是和藥企勾心鬥角，把這事情都忘記了。
茶素國際醫科大本來早先的時候，只有一個博士點，還是借的人家肅大的。
後來，經過發展，現在茶素國際醫科大的臨床科室已經有十個博士點了。
雖然目前來看，比不上魔都第一醫學院的21個，也比不上中庸醫科大的14個。
但茶素國際醫科大的博士點含金量還是很高的。
特別是在傳染、普外、皮膚、骨科這些主打科室，出來的學生還是很搶手的。
最重要的是，今年茶素醫科大為了和中庸搶人，直接開大了。
不是所謂的補貼，也不是所謂的看老闆心情投餵一點吃喝。
茶素這邊直接給碩士和博士開工資。
只要能拿到茶素國際醫科大的博士獎學金，茶素醫院的實驗室財務中心就會直接發放一年的工資。
每個月三萬到六萬不等。
這一鬧，今年茶素醫科大的碩士、博士招收，特別的火熱。雖然茶素國際醫科大的牌子現在還看起來有點小虛弱。
可這玩意被收入這麼一加持，明顯就有了很大的競爭力。很多醫學院今年碩士博士招生都不是很順利。
其實部裡想敲打又不敢敲打，就是在這種小事情上詰難詰難茶素國際醫科大。
反而是重大的事情方面，倒是不敢怎麼弄。
行內當年有個笑話。
說三級評選，當初部裡組織的專家團進入了中庸醫院，這種評選是要打分的。
一般醫院遇上這種情況，特別是小一點的醫院，整改幾乎都是超十年前的東西開始改的。
比如病歷，醫院甚至能讓醫生放下手頭的工作，跑去病案室修改病歷。
說實話，華國病歷這個玩意，怎麼說呢，有太多的醫院對於這個檔案形式的東西，徹底變成了貼上複製。
當初部裡通知讓中庸做好迎接準備，意思也是很明瞭，我們來了，相互都給點面子。
結果，人家中庸沒搭理，專家團第一次評選，中庸沒及格！
領導臉拉的老長老長了，然後給了整改時間，第二次中庸仍舊沒搭理，專家打分又沒及格！
茶素國際醫科大比中庸魔都的醫學院或許還差一點，但該有的牌面還是有了。
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