而且只要別太過分，我們的稽核制度絕對是人性化的。”
這個時候，有個主任笑了，舉著手。
張凡一瞅不認識，老陳立刻低頭趴在張凡耳邊，“西華心內科的高年資副主任醫師王德亮。”
“王主任來，請你說一說。”
“呵呵，張院我就是想問一下這個人性化是怎麼回事啊！我最近剛好要向茶素醫院申請一個專案立項，這個人性化我一定要打聽清楚。”
“呵呵都是自己人，既然王胡主任問了，我這裡就淺表的說一說，具體的還是下來找醫院閆院長問一問。
這個比如，你研發時間線什麼都按部就班，你用經費給自己買個電腦啊，改善一下實驗室的工作環境啊，提高提高實驗室同事們的飲食水平啊，這都是可以的。
我這裡就不詳細介紹了，我繼續啊！
因為咱們邊疆醫療水平低，發展緩慢。
我們不能抱著各自為戰的想法，那是不可取的。
所以，我這裡給大家申明一點，不管你是油城醫院的醫生也好，還是石頭城的醫生也罷。
只要你有好的科研想法，就可以向茶素醫院申請。
你能透過茶素醫院申報，茶素醫院可以負責全部科研費用。
重點來了啊，同志們，重點來了啊，你們最好做個筆記回去好給科室的同志們仔細的說一說。”
張凡笑了笑。
接著說道，“科研成果，如果具備一定的商業價值，那麼研發者或者研發團隊將有一次性佔比約為2%的分紅。不足三十萬的按三十萬計算。
估計大家都不懂，其實我也不懂，不過我給你們舉個例子啊，也不說什麼高大上的。
大家都知道茶素醫院的防凍霜嗎？天氣冷了，外地來的同事們可以用一用，效果挺好的，我也在用啊。
這個防凍霜，當年就是茶素醫院皮膚科弄出來的。
這個也不算什麼大突破大科研，放在茶素醫院連上臺拿個慰問獎的資格都沒有。”
場下一片笑聲，有的笑張凡說話風趣，有的笑張凡裝逼。
“你們知道，我們皮膚科一次性分了多少錢嗎？
九百多萬，小一千萬！
參與科研的幾個人你們知道嗎？就五個人！所以同志們，你們來邊疆，是建功立業的，不是來養老的。
養老的地方多了，不一定要來這裡。
所以，只要你們願意努力，只要你們有想法，都可以給茶素醫院……”
“張院，我們如果有想法，最後成功了，也是和茶素醫院的同志們一視同仁嗎？”
“你看你，就沒有好好開會，也沒有好好學習，肯定是一視同仁啊，不然我費了這麼多的口水乾什麼？來給你們顯擺嗎？
”！了我看小你哥志同
！多很還髮頭，師醫任主升晉剛計估，任主的輕年個一是這
。來起了站任主的數歲了上個一，著接
”！收扣例比按，樣這就家東老的前以我？嗎費經研科繳追會，敗失研科果如，句一問想我，的外普我，院張“
。了說不就，了去過都然既“
。信誠持保中研科在們你要只，收的們你繳追會不院醫素茶，點一確明家大給裡這在我
”。的行不是這，家大訴告確明以可我。錢的我弄糊來門專，料資水個弄我給天明，片圖個製複我給天今別
。了大越來越力研科為因是就。了行不在現但，的混好較比是啊校院研科啊師老校高，候時的前以
。下則上不，度程麼什到大力的有
。了襲抄嫌涉文論的院醫麼什麼什，了架下被文論的任主麼什麼什，雷暴院醫多很有，年幾近最
。迫麼這有沒倒院醫素茶，力為因是都這實其
。差越果效而反，大越力，的來出擊突是不，意玩這研科得覺凡張，候時有
”。了人群一是不天幾前和都，的漲高緒的家大看你，的平水點有是還刀一第疆邊咱“：說長院給的聲小籍書副兩，沉沉氣死的日往改一們志同的院醫著看人個幾的排後室公辦
？嗎過見沒還過吃沒，場會瞅了瞅楓齊
。的道知是還思意概大但，容的懂不聽然雖
。道道的面裡這楚清太是不他但
。遲老了向看頭轉就
！了著睡頭著仰貨個這遲老，死氣他把沒瑪尼果結
。了向方的力努鬥白明家大要就來下接，了好布也窩，了善改堂食
。退倒著打，走不著牽，樣一驢倔和就人，候時有
。的行不是臉好給話好說
！呢人好是子黑張為以還們你，皮層們你讓不，樣一鏡明裡心遲老的睡裝，場會的愉歡氛氣著聽，們志同的烈熱論議群一著看，以所
。事本的家看出拿要也家大天幾這，呢以所，院醫甲三的合綜個一是，院醫個一是先首們咱，們志同，呢過不“
”。的事本有是，的來得划是們者學家專的來請金重們他，看一看們導領的市鳥讓好也
。的試躍躍上臉，家專群一的裡場會
……
”？有沒了好定確都，的啊臺視電的絡聯你讓，陳老“
。忙幫幫們咱給也們他讓，司公大路網的家幾好了絡聯，式方絡聯的給您過還我“，茶泡凡張給邊一，說邊一陳老，裡室公辦長院”！了好定確“
”。樣一們咱求們他像好的弄，的長院陳句一長院陳句一，氣客的臺視電比家人
”！行“
！狗哈，句一了咕嘀裡心，陳老眼一了白的妒嫉紅王，頭點了點凡張
)完章本(
