“為什麼又是茶素醫院？”
會議室內，很多人都做思考狀，但就是沒人說話。
部裡的會議，開的很壓抑，今天原本是部裡的各單位的一個大會，像是什麼生健康標準委員會、疾病預防控制專家委員會這一類的主要負責人都在會場裡。
補賬問的很嚴肅，眼神中帶著犀利。
尤其是看向健康委天然藥物生物合成重點實驗室、健康委核技術醫學轉化重點實驗室的時候更是恨不得把這些主任吊起來打一頓才解恨的樣子。
因為他受氣了，甚至可以說受到了上級的微詞。
經理在務院常務會議的時候，專門把茶素醫院的迭代藥物拿出來誇了兩句，順便給衛生這邊也勉勵了兩句。
雖然是日常會議，但這種日常工作會議，把張黑子拿出來說事，能聽不懂嗎？
所以開完會，回到部裡，他就開始詢問了，“少你們錢了？還是少你們人了？或者說少你們裝置了？
茶素有的，我們就算當時沒有，也是儘可能的給你們配備，幾乎可以說，我們和茶素之間沒有什麼代差的。
論人才，茶素醫院實驗室的幾乎都是你們各位不要的學生，怎麼？難道又要重複老生打不過新生，老師打不過老生的故舊嗎？
為什麼？我們就算出不了一個類似茶素止吐一類的拳頭科研？但為什麼迭代也讓茶素領先了，難道是茶素給的資料不全嗎？”
補賬氣的都有點口不擇言了。
其實大家心裡很清楚，但就是裝作一副無法理解的樣子。
因為茶素的四座大山相對來說小一點！
養老、教育、醫療、住房。這玩意有時候真的就是一個閥門，不光能控制男向女輸出，更是能控制一些大腦輸出。
茶素為什麼這麼優秀？養老不用說了，大家都差不多。
教育，說實話，就算是部裡的一些重點實驗室的研究員的孩子想進入一些重點幼兒園或者小學，也是相當困難的。
可在茶素就不一樣，別看考神一副豬頭樣，但人家在弄教育這一塊真有本事，錢是真沒少花，但效果也是相當顯著。
幾乎可以說，如果把茶素醫院的幼兒園、小學、中學什麼的放在首都，論教育方式直接就是頂級學校了。
你學校能弄個能上天的火箭，胖子也能想辦法讓基地最好的專家來學校當個什麼週末校長一類的。
再說醫療，這一點就不用說了。
至於住房，歐陽當年多吃多佔，本來用一畝的土地，她能多弄一畝半，當時歐陽是揹著壓力，揹著上級質疑甚至詰難的。
可到了張凡頭上就是紅利了，早些時候給博士們蓋別墅，尼瑪出門就是原始森林，鳥語花香的，尤其是雨後，站在別墅小陽臺上嗑瓜子，甚至都能吸引來小松鼠。
這對一群沒見過是世面的窮苦博士來說，直接就是降維打擊。
而大城市呢，他們還排隊等編制呢。
這些外部條件重要不重要，相當重要的。
就像是古代孟嘗君養的門客一樣，這群人爆發出來的研發能力，是大城市為了編制，為了經費想各種曲曲道的人是無法比擬的。
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