會議室其他常委則原地不動、集體目送三位領導離場。
-到了電梯口，種副部長示意不必送了，與顧書記和林宇握手道別。
兩人目送送對方進電梯，當電梯門關上的那一刻，林宇意識到真正的考驗開始了。
按照慣例，全市二把手剛落地，必定要和一把手單獨談一次。
這不是聊家常，而是定調子、劃邊界、定分工、立規矩。
區別只在於，談話方式有很多種。
比如溫和拉攏式談話！
還有冷淡疏離式談話！
最後一種則是敲打立威式談話。
顧書記目送電梯下行，臉色平淡，沒有多餘表情。
林宇一直跟在身後半步，姿態恭敬，全程沉默等候。
身邊秘書、辦公廳工作人員全部自覺退後、散開，清開走廊，不留旁人。
顧書記腳步沒停，淡淡開口：“跟我到辦公室來一趟。”
林宇明白，現在已經可以排除了第一種方式了。
果然，進了市委辦公室，對方也沒有讓座的熱情動作。
而是他自己到辦公桌後坐下，動作慵懶又強勢，居高臨下。
隨後顧書記只抬手隨便指了指桌前一把普通待客椅，沒有泡茶、沒有問候、沒有任何待客禮數。
顧書記指尖輕叩桌面，神色淡漠，語氣不冷不熱：
“上級的任命，大家都清楚了，你到江州來工作，是組織的安排，市委班子會按要求做好配合，我簡單說幾點。”
“第一，江州體量大、任務重、敏感事項多，凡事穩重為先，少冒進，多調研。
第二，分工要拎得清，市委管全域性、管決策、管幹部隊伍，政府抓落實、抓經濟、抓民生保障、抓城市執行。
該你管的大膽幹，不該你碰的、超出分工邊界的，不要輕易伸手。
第三，重大決策、重大專案、重要人事相關事項，嚴格執行請示報告制度，提前通氣、集體研判。
班子講究團結，但團結不是無原則遷就，規矩和程式永遠在前。
後續政府這邊的工作，按既定節奏推進就行。
有常規工作正常對接，重大問題，再來找我彙報。”
林宇靜靜望著對方刻意強裝的從容，神情淡定。
全程沒有歡迎詞、沒有鼓勵、沒有交心話，更沒有‘以後我們搭班子好好幹’這種常規談話。
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