康國太尉對此有些擔憂，堂堂康國太子只帶百來人去往遙遠的大唐，萬一路途之中遇到危險怎麼辦？這點人可不夠呀。
屈永真對此並不擔憂，他已經跟大唐人商量好了，一路之上大唐軍隊會護送他們。
而且他走的是官道，在大唐官道之上，每隔一段距離都有巡邏隊伍，確保官道暢通無阻。
所以屈永真只要進入大唐範圍內，安全係數會大大增加。
……
在屈永真趕往大唐的路上時，李恪與益州地區的官員們進行改革方面的探討。
自從李恪到達益州之後就在改革，隨著他地盤的不斷擴大，改革規模也隨之增加。
尤其是在李恪登基，掌管整個大唐之後，改革力度更大，也更加的深入。
“今天朕將諸位大臣召集於此，就是想跟你們商議一下人才發展的改革。”
李恪看著在場的大臣們說道，這些都是大唐的核心人才，比如說王安石，杜文紀，李存孝等人。
眾大臣認真聆聽，他們都知道皇上對於人才非常的重視，可以說只要你有才能，就一定能夠得到施展的空間。
但前提是你必須要有基本的道德水平，若是沒有底線，無恥卑鄙，哪怕很有才能，也無法得到重用。
關於人才方面的改革，皇上之前已經說過很多次，如今再次提及，足以證明皇上對於人才的重視和關注。
“為了更好的招募人才，我們對於人才選拔的條件和規格進行了多次改革。這樣的改革效果還是非常明顯的，我大唐人才數量不斷激增，被埋沒的人才減少了不少。
再加上咱們對於人才的培養教育，使得我大唐人才濟濟，各行各業都有優秀的人。”
李恪面帶微笑的對眾人說道，對於如今人才的改革成果，他還是比較滿意的。
“正所謂謙虛使人進步，驕傲使人後退。我們現在的成果很好，但我們不能為此而驕傲，也不能感到洋洋得意，滿足於此。
作為盛唐的一員，朕希望你們都有一顆不斷進取的心，千萬不要輕易滿足。
現在的人才改革固然好，但朕覺得還不夠，還有很多方面可以改進。”
眾大臣點頭稱是，這一點他們要多向皇上學習，如今大唐實力已經很強了，但皇上並沒有為此而驕傲的得意忘形，始終都以一顆平靜的心對待。
“我們招募人才的方式有哪些？主要是考試，其次是推薦，最後就是派遣專門人員四處蒐羅人才。
但朕覺得還不夠，我們應該根據每個地區的具體情況，製作特定的方案去招募人才。”
李恪一邊思索一邊說道。
“其實在朕看來，世上有才能的人還是比較多的，只是我們沒有挖掘出他的潛力，沒有發現他的長處。
正確的人放在正確的地方，才能發揮出最好的效果，如果這個人在農業方面很有才能，你需把它放到軍隊或者醫學方面，他是發揮不出自己實力的。”
眾大臣再次贊同的點點頭，皇上這番話說的還是比較有道理的。
每個人所擅長的方面都不同，有的人擅長算術，有的人擅長文字書寫，有的人則是擅長遊說。
