緊接著李仕山就去找唐博川。
這次就沒有那麼好的運氣了。
唐博川去視察冶煉廠和礦場的建設生產情況去了。
這也是沒有辦法的事情。
領導 又不是天天坐在辦公室。
要參加各種會議，要出席各種活動，能呆在辦公室的時間少之又少。
等到唐博川簽好字，已經是晚上十點多鐘了。
李仕山看著閱批件上，唐博川、熊智祥、張順發的簽名，感慨不已。
自己在黃嵐這樣的人脈關係，跑完所有的流程都需要一天時間，如果換做別人恐怕不知道要多久了。
相比之下，陸簡兮只用了幾個小時就搞定他們集團內部的所有事情，就體現出了效率上的差別。
從這一點上來說，家族企業的優勢體現的淋漓盡致。
只要董事長拍板了，那就能立即執行。
不像政府機關和國有企業，任何事情都必須層層上報，每一個流程都不能少。
李仕山記得前世就遇到過類似的事情。
記得當時進行人口普查，幾乎把所有基層幹部都動員了起來。
那個時候寒冬臘月，領導看到大家都很辛苦，便打了一份報告申請給每人買一雙冬靴。
結果，等報告批完，冬靴發下來的時候。
所有人看著厚厚的冬靴哭笑不得。
因為這個時候已經到了酷熱難耐的夏天了。
說感動吧。
其實挺感動的。
這畢竟是領導愛護他們的體現。
可是說鬱悶吧。
也著實鬱悶。
總不能大夏天得穿一雙冬靴出門吧。
最終他們還是穿了。
畢竟是領導的一片苦心。
所有人穿上冬靴，拍了一張合照，發了一篇新聞稿。
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