袁學民心裡一驚，沒想到洪華會對這份名單提出疑問。
這就很耐人尋味了。
都知道秘書是領導的貼心人。
秘書最是瞭解領導的想法。
領導不方便說的話、辦的事，都會由秘書出面。
袁學民在心裡盤算起來。
如果這三個人項書記都滿意的話，就不會詢問洪華的意見。
如此看來。
必然是項書記對名單中的某人不滿意。
會是誰呢？
袁學民目光在手中三個人的考評表上來回遊走，最終鎖定在了李仕山的名字上。
只有他是普通家庭出身，學歷不高，資歷最淺。
還有一個更為重要的問題。
這次的“優秀學員”是要直接提拔為“副處”的。
李仕山晉升的硬性條件並不滿足。
根據相關規定正科晉升副處：
一是，具有兩個及以上正科級崗位的任職經歷，
二是，正科級崗位上至少工作滿3年。
李仕山之前的縣政府辦公室副主任只是副科崗位，並不滿足兩個正科崗位的任職經歷。
哪怕退一步說，李仕山是享受正科待遇，打個擦邊球也行。
可是3年的正科崗位工作年限就不滿足了。
從他縣政府辦公室副主任算起，滿打滿算也就兩年多。
如果把李仕山評為“優秀學員”，那項書記當初的承諾怎麼辦。
對他提拔，還是不提拔。
提拔的話，這就屬於非常規操作，解釋起來很麻煩。
如果不提拔，那不就等於說項書記不信守承諾，給別人以話柄。
袁學民怎麼想都覺得這個人就是李仕山，沒跑了。
既然李仕山淘汰了，那就只有一個人了。
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