第1562章 培訓不考試，等於沒培訓。
李仕山翻開面前的材料，開始唸了起來。
第一條，最佳化營商環境八不準。
不準以任何名義向企業攤派、拉贊助、變相收費。
不準強制或變相強制企業捐款、贊助。不準在企業報銷任何個人開支。
不準要求企業安排家屬就業。
不準以檢查、評比、調研名義要求企業接待。
不準向企業攤派報刊、廣告、禮品等費用。
不準利用職權干預企業自主經營。不準對企業反映的問題推諉扯皮。
他念一條，臺下就有人動一下。
“這八條，誰違反了，第一次通報批評、扣績效，第二次直接免職。”
臺下幾個局長互相看了一眼。
坐在第三排的老韓把端了一下午的茶杯放回桌上，杯底磕在木桌面上，發出一聲悶響。
第二條，設立舉報電話，二十四小時有人接聽。
紀工委直管。匿名也行，實名也行，查實了有獎勵。
李仕山把電話號碼唸了兩遍，語速很慢，唸完第二遍的時候抬起頭掃了一眼臺下。
有人在抄號碼，筆尖戳在紙上，沙沙地響。
第三條，聘請企業家當特約監察員，隨時隨地向管委會反映問題。
第四條，每個季度搞一次企業評部門。讓企業給各個局打分。排名靠後的，局長在黨委會上作說明。
臺下有人摘下眼鏡擦了擦鏡片。
有人把筆記本翻過一頁，那一頁什麼都沒寫，他又翻了回來。
第五條，給各部門一個月時間自查自糾。
過去三年向企業要過的贊助、捐款、慰問費，主動上報。隱瞞不報的，查出來從嚴處理。
李仕山把“從嚴處理”四個字咬得很清楚。
第六條，財政局牽頭，把各部門的年度預算做實做細。
不能再讓那些局長以贊助費、慰問費的名義去財政要錢。
同時推行企業服務官制度，每個重點企業由一名管委會領導專門對接，不接受宴請，不收禮，不安排任何非公務開支。
企業有問題，走正常渠道反映，不用靠吃飯送禮來解決。
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