換了別人，光是協調組織可能都不止三十六小時。
但何景春做到了。
李仕山還知道何景春摘掉了縣農業局局長的烏紗帽，後續的追責還在繼續。
同樣，李仕山又想到了另一個問題。
他能用雷霆手段解決眼前的問題，但以後呢？
當沒有人盯著他的時候，他會把同樣的雷霆手段用在別的地方嗎？
他會把“效率”當成凌駕於程式和監督之上的通行證嗎？
離開興昌的前一天晚上，李仕山在筆記本上把關於何景春的評價重新梳理了一遍。
能力方面，何景春在興昌的政績是實打實的。
經開區從零起步，汽車零部件產業從無到有，企業服務中心的高效運轉，“條鏽病”事件中的雷霆手段。
這都證明了這個人的執行力、判斷力和統籌能力在全省的副市長裡絕對排得進前列。
但風險方面，何景春過於注重個人形象的營造，權力過於集中，經開區幾乎所有重大事項都由他一人拍板，缺乏有效的同級監督。
如果他動了貪念，以他的能力和城府，足以掩蓋得滴水不漏。
何景春這樣有能力的幹部太少，如果因為貪腐摺進去，不僅是漢南的損失，也是老百姓的損失。
但貪慾這個東西，靠個人覺悟很難壓制，必須要靠制度。
李仕山冥思苦想幾天，終於想到一個辦法。
給何景春配一個強硬的紀委書記。
如果何景春能一直把能力用在正道上，他完全配得上更重要的崗位。
但他的自律靠不住，需要用他律來兜底。
一個敢較真、敢碰硬、敢對一把手說“不”的紀委書記，是最關鍵的保障。
這個人必須是省紀委直接管理的幹部，不受市委節制，只聽省紀委的指揮，只有這樣才能在何景春身邊築起一道真正的防火牆。
李仕山準備單獨向周恆祥彙報自己的想法。
最後一場座談會在興昌市委會議室召開。
何景春代表興昌做了調研反饋的回應，態度一如既往地積極。
問題認領了，整改措施列出來了，每一項都有具體的時間節點和責任人。
他的表態裡沒有一句是“高度重視”“認真領會”這種套話，全是“具體怎麼做”“什麼時候完成”“誰來做”。
最後由李仕山進行總結講話。
他肯定了興昌的成績，肯定了經開區的建設成效，肯定了興昌班子對何景春同志工作的支援，也肯定了何景春本人的能力。
。題話個一另了起談，轉一鋒話山仕李後然
