“李副書記，你說的這個人才需求我聽懂了，就是特別高階特別難招的意思。
如果沒有國家在人才方面的支援，咱們這個專案就辦不了，是這個意思嗎？”
雖然劉連山問的很簡略，但大致意思就是這樣，李懷節只好沉重地點頭。
劉連山把眼光看向齊秋雲，看著她也是一臉的嚴肅，知道這可真是個難題。
“秋雲市長，我們現在是不是商量一下，怎麼爭取國家在人才方面的政策支援？
至少也要在這次的座談會上，把這個問題當成一個重要議題亮出來！”
齊秋雲作為衡大的研究生，知識面肯定要比大專畢業的姚一謙和劉連山廣的，更能明白李懷節提出的這個問題的重要性。
看到劉連山臉上的沉重，作為政府一把手，齊秋雲感到肩上的壓力驟然加大。
“這是個很關鍵的問題！”齊秋雲雖然心裡頭倍感沉重，但態度依舊沉穩，半點不亂，“我贊同連山書記的意見，應該在這次的座談會上提出來，並引起省委領導和其他部委領導的重視。”
李懷節瞬間就聽出了齊秋雲的話外音，嵋山市還沒有資格找國家相關部門要人才，衡北省委出面還差不多。
齊秋雲的觀念無疑是正確的。
但正是這樣，才讓遙感資料應用中心這個專案又增加了一個變項。
接下來，三人就財政支援政策這一塊，也進行了深入溝通。
一場沒有會議記錄的情況彙報會，演變成了政策溝通交流會，這是大家都沒有預料到的。
時間在討論中過得很快，一晃眼兩個多小時就過去了。
在整場交流會中，除了最初的情況說明和彙報之外，李懷節幾乎很少發言。
但是，姚一謙很明顯的注意到，只要劉連山和齊秋雲在溝透過程中，出現了意見相左的時候，李懷節總是能適時地，以一種大家都願意接受的方式綜合兩人的意見。
對於實在不能綜合意見的，李懷節也會提出自己的看法，並不擔心兩位領導對他產生其他想法。
這讓姚一謙重新認識到，李懷節作為副書記，在市委市政府的決策層中，是有一定地位的。
會議是在省委辦公廳副秘書長馬鈞的電話通知中結束的。
這次省委辦公廳要聯合京城多家部委，辦公廳就把馬鈞派過來，擔任這次省委領導以及多部門領導幹部的後勤官。
而馬鈞本人也對這次的接待工作，充滿了期待。
畢竟能一次接觸到多個部委要員，這是個相當不錯的機會。
尤其是馬軍聽到方菲諮詢公司的對接彙報，說有財政部副部長和工信部副部長這樣影響力巨大的領導參會，更讓馬鈞重視起接待工作來。
身處馬鈞這個地位，對社會上鼓吹的什麼“向上社交”這一套歪理邪說，早已經不感冒了。
但，能有個接觸高階領導的機會，總是能多一個尋找互補社交的可能吧！
尤其是在體制內，位置的變動就意味著可支配資源的變動。
所以，互補社交的機會其實到處都在。
。錯不很直一碑口的制在鈞馬他，況何更
。部幹的信守誠忠個是鈞馬他，道知就下一聽打微稍，心有導領要只
