別的方面，劣勢太大了。
一個“火線提拔”的帽子，就不是那麼好戴的。
更不要說，林深的資歷確實很成問題，他沒有獨立執政的經驗，沒當過縣委書記。
李懷節本來的打算，是想著回來之後，跟這兩個人談一談，摸清楚他們自己的想法再做打算。
可現在，黃書記要求當場提出人選，這種找他們談話的機會就錯過了。
畢竟，李懷節這裡可以不找他們談話，但作為市委書記的黃大忠，在挑選副市長這麼關鍵的人選，不可能不找他們談話。
甚至在書記會透過人選之後，第一個找他們談話的，都不會是市委書記，而是王政豪這個市委副書記兼組織部部長。
這麼一想，李懷節也就理解了黃大忠的急切，還有不少的程式要走完，確實沒有時間讓他走這一場政治談話。
“我這裡考慮比較多的人選，一個是市政府副秘書長林深同志，另一個是市政府秘書長方遒同志。
這兩位同志都是經受過考驗的忠誠幹部，都能夠做到廉潔自律。
林深同志的優勢是，年輕有闖勁；
對現代農業，尤其是對數字化時代農業發展的新模式，有著深刻的理解，基本上能確保政策執行不偏差；
而且，正因為他深刻理解當前農業政策，才能讓他執行起來更有底氣，也更到位。
但是，甘蔗沒有兩頭甜的。
他有一個不可規避的缺點，缺乏獨立執政經驗。
這位同志從來沒有擔任過縣委書記等基層一把手的職務，全域性眼光還有待提升，謀篇的經驗也需要鍛鍊。
如果市委重點考慮他的話，就必須給他把硬體不足的短板補齊。
要麼給林深同志配一名經驗豐富的幹部，對他進行輔助指導；
要麼進行過渡處理，如果市委會擔心林深同志資歷淺，可以先任命為市長助理或者農委主任，過渡半年再進行提拔。
而且，出於對這位年輕幹部負責，我還希望市委能對他進行強化監督。
由市委組織部定期評估林深同志的表現，確保他政策執行不走樣，更要確保他的思想理念不走樣。
相比較而言，以方遒同志的資歷出任分管農業的副市長，就完全沒有這方面的擔心。
方遒同志不但鬥爭經驗豐富，執政風格細膩，更因為在市政府秘書長這個協調統籌全域性的位置上工作多年，在統籌全域性的能力上完全勝任副市長一職。
唯一的缺點，就是他對發展數字時代新農業的政策邏輯，有認知偏差。
如果市委傾向於方遒同志接替我擔任分管農業的副市長，請務必要對他進行政策培訓。
否則，不但新政策會執行走樣，就連脫貧攻堅這項政治任務，都會受到影響。
當然，我的個人意見，更傾向於林深同志接替我擔任分管農業的副市長一職。
因為他能確保新的農業政策得到徹底執行。
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