領導和秘書之間的關係永遠只有一個，服務和被服務的關係。
在這樣的關係定位中，秘書作為服務人員，始終處在被領導支配的地位上，他必須時刻保持和領導步調一致。
如果秘書不是領導核心圈子成員，領導可以輕易讓他接觸不到自己的任何私事。
真的有什麼生活上的急事要處理，領導還有司機呢！
並不是所有的領導都信任自己的秘書。
相比較秘書的接觸範圍，司機的接觸範圍更小，更有利於保密。
所以，彭遠聲的清白與否根本不在李懷節的考慮之內，有什麼能比組織審查更有權威性？
如果彭遠聲通過了組織審查，不屬於領導“身邊人”這個需要脫敏的範圍，那自己和郭淮來打這個招呼就沒有任何意義。
反過來，如果彭遠聲不能透過組織審查，確實屬於領導“身邊人”這個需要脫敏的範圍，哪怕李懷節真的礙於情面，違背原則，和郭淮來打這個招呼，以郭淮來的個性，也是不可能聽自己的。
那麼，這個招呼就打得同樣沒有任何意義。
李懷節簡單分析了一下之後，把自己的想法直言不諱地全都告訴了秦道清。
最後，李懷節補充道：“秦哥，我說一點題外話，雖然在組織審查彭遠聲這件事情上我無能為力。
但是，只要彭遠聲通過了這次組織審查，我不讓他坐冷板凳還是能做得到的。
我們紅星市正在開發建設一個正處級工業園區，以彭處長的眼界、閱歷，來我們這個正在籌建當中的開發區當個當家人，那是再好不過的事情。
我這裡跟你保證，只要彭處透過組織審查，我親自拽著我們市委書記去找省委組織部，就算是撒潑打滾，也要把彭處調過來。”
秦道清被人拒絕的次數雖然寥寥無幾，都不是什麼愉快的經歷。
唯獨這一次，他被李懷節在電話裡表示出的歉意和真誠給感動到了。
因為李懷節敢在電話裡保證，只要彭遠聲的組織審查能透過，不需要進入脫敏環節，他就幫著給彭遠聲安排一個實職正處的崗位。
如果說，李懷節這種表現還不算是兄弟感情的話，秦道清真想不出來，真正的兄弟感情是什麼表現了。
秦道清很感動，雖然被李懷節拒絕了，還是表達了自己的感激之情。
這在秦道清身上，可是很少見的。
既然自己的話，能被秦道清理解，李懷節也很感動。
有多少體制內的朋友關係，就是因為這種幫忙，鬧到關係冷淡破裂，甚至反目為仇的。
所以，李懷節就透露了一點外界根本不知道的資訊。
他說，“秦哥，你勸彭處放下不必要的顧慮，一定要對組織交心。
我們紅星市這裡分管工業的副市長，說實話，市委市政府的兩位領導對他都不是很滿意。
這一點，從他擔任分管領導以來，紅星市的工業發展一直在原地踏步就可以看得出來。
彭處能在馬副省長身邊工作這麼長時間，對於怎麼發展工業產業，不管是政策方面，還是在眼界、資源方面，我相信，其經驗肯定遠超常人。
