這不，現在的工作也不包分配了，只能自己找工作。
家裡都是泥腿子，也沒什麼找工作的門路。
正好他學的是工民建。
我就想著能不能讓他來公司實習，工錢低些都沒事的。”老張想著自己侄子雖然有文化，但沒有實際經驗呀。
光紙上談兵有什麼用。
這家裡也沒什麼關係，想進個大公司也沒什麼路子，就想著讓他來工地上幹著，積累些工作經驗。
至少要先熟悉下建築是怎麼修的吧？修建流程是怎麼一回事？
等有經驗了，再找個好些的單位應該就容易些了。
“行呀，要不讓他來咱們工地吧？村裡的村委會雖然是新專案，但專案小呀，也沒什麼學的。
不如來城裡，我們這專案好歹也是個小區，規模也大些，能學的東西多些。”羅國貴想著，既然對方是文化人，好歹不能埋沒了不是。
“至於工錢的話，既然是實習，那第一個月按150塊錢算吧。
如果幹得好，第二個月開始可以適當漲工資。”羅國貴想著對方來，也是幹些管理或者整理資料的活，
還需要人帶，估計也幹不了啥，等先幹一個月再說吧。
現在工地上大工都是10多塊錢一天，搶手的老手藝人一天工錢都將近20了。
所以開對方150一個月還是有些少的。
但這不是對方沒什麼經驗嗎？如果人來公司實習，還需要找個人帶帶他，也幹不了什麼活。
“太好了，謝謝呀。真是麻煩你了。我今晚回去跟他說說。”老張還是很高興的。
事實上，他對自己所在的這家小公司相當滿意。
儘管規模有限，但同事之間相處融洽，工作氛圍輕鬆愉快，人際關係也並不複雜。
他衷心期望著自家侄子能夠在這裡多學點東西，憑藉真正的實力最終能留在公司發展也好。
如果不想留在公司，等有本事了，去其他公司也不錯。
畢竟，老羅家對待手下員工可謂關懷備至，絲毫沒有那種盛氣凌人、瞧不起他人的做派。
老張曾經在別的建築工地辛勤勞作時，遭遇過一些令人不快的經歷。
那些所謂的管理人員總是趾高氣揚、盛氣凌人地對他們呼來喝去，毫不掩飾自己那副輕蔑他人的嘴臉。
說實話，這種行為實在讓人難以忍受。
其實大家都是出來打工賺口飯錢而已。
在哪裡打工，不是打工呢。
要是能找到一個工作氛圍相對輕鬆愉快的地方打工，誰會不樂意呢？
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