“包括：設計說明、效果圖、分析圖和CAD圖紙。”
“其中效果圖包括：彩色總平面圖、鳥瞰圖、透檢視……”
“分析圖包括：日照分析圖、功能分析圖、交通流線分析……”
“CAD圖紙包括：總平面圖、平面圖、立面圖、剖面圖……”
“當然根據各個專案情況的不同，也可以適當增加一些圖紙。”
羅葉說著自己的經驗之談。
確實專案所在地不同，當地部門對於方案文字的要求也有些小的差異。
但都不要緊，可以根據當地實際情況適當的做出調整。
增加或減少一些圖紙，都不打緊。
面試官繼續提問：“請說說建築高度如何計算？”
羅葉如實回答：“這個要看專案情況。坡屋面、平屋面、高層還是多層，計算方式都稍微有些差異。”
“比如坡屋面的計算規則，是從室外地坪計算到……”
“比如平屋面，如果是多層建築，則是從室外地坪標高計算到……”
對於羅葉的回答，面試官還是挺滿意的。對於具體的設計工作熟悉，對於基本的規範也比較熟悉。
“咱們公司辦公地點在……，公司規模……”面試官開始介紹公司的基本情況。
見面試官已經說到公司情況了，羅葉懸著的心，放下了一小半，看來還是有戲的。
不然這後面還排著那麼多面試的人，人家面試官根本沒時間跟你說什麼公司簡介。
“請問貴司對於我這個崗位的員工，待遇方面是如何規定的？”
大公司對於什麼等級的崗位，都是有一套待遇標準的。
儘管不是說非得固定在某個數值，但肯定是有個範圍的。
誰不關心待遇呀，羅葉自然要問問，順便算算，這每個月要倒貼多少錢？
畢竟這裡可是京城呀，很多公司都是不包吃住的，到時每個月租房，吃飯，交通，都是一筆不小的開支。
“咱們公司業務範圍遍佈全國，主持設計過的專案……獲獎……”
一頓巴拉巴拉巴拉後，人事部面試官終於說到正題了：
“考慮到你的實際情況，畢竟你尚未完成學業，目前來我們公司工作也只能算作實習階段。”
“因此，在工資待遇方面，我們只能按照實習生的標準來給你核算。”
“不過呢，由於你之前有過相關的工作經驗，這一點還是值得肯定的。”
“所以，我會向公司部門領導提出申請，儘量為你爭取到相對較高一些的實習待遇……”
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