像李俊這樣，學歷沒有，手藝也不拔尖，證書也沒有的，自然轉正不了。
“這考證，要看書，買什麼書，咱也搞不懂呀。”李清有些為難呀，
哎，實際上，李俊晚上回家後，吃過晚飯，碗筷一扔，就跟他媳婦一起去村裡找狐朋狗友打牌去了，能靜下心來看書才怪。
不是李清貶低自家兒子，
哎，就不是這塊料。
李清，愁呀。
“公司有考試教材，可以借閱，看了還回去就行。”其實當年公司為了鼓勵正式員工考試這事，還是下了血本的。
考試教材是公司提供，大家可以免費借閱，只要別弄壞了，按時歸還就行。
就連考試報名費，都是公司幫忙出。當然僅限於前兩年報名考試。
如果你第一次考不過，第二年可以補考，這費用也是公司幫忙出。
因為這考試成績兩年有效。
如果你第二年還是沒考過，第三年去考試，那這費用就得自費了。
待考過了，這證書如果放在自家公司使用，公司每個月也會支付額外的費用。
當然公司想出這政策，主要是當年公司管理層大部分都是手藝人，
說白了大家實戰經驗豐富，但文化課欠缺，
最關鍵的是，大家捨不得花錢買什麼書，甚至報名考試，覺得浪費錢。
為了鼓勵大家考試，才想出這個辦法。
後來隨著中專生，大專生，甚至本科生以及更高學歷的人才的加入，
儘管對於證書，現在公司也不缺了，但這政策一直沒變。
如今大家經濟條件好了，好些人都願意自己花錢買書了，
畢竟考過後，每個月可以多一筆錢，這誘惑在前面擺著，大家還是很有動力的。
當然還是有一部分人，使用的是公司提供的書。
按規定李俊不是正式工，不符合公司借書要求，但李清想要借的話，羅文還是願意給他方便的。
“那這除了考試就沒其他辦法了嗎？”李清不死心，就不能開個後門，把李俊轉正嗎？
“你也知道，公司現在就那些專案，也確實沒有招人的打算。”
正式工是每個月幹不幹都要開工資的，養這麼多人，也要有那麼多專案才能養得起呀。
臨時工就不同了，反正有活就幹，幹一天算一天工資。
沒活幹，就沒工資唄，公司也沒啥壓力。
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