當潘默迪克的子民評比排位不再大幅度異動，也就意味著每位子民都找到了自己的定位。
接下來，只要依照他們的能力來給予他們應有的待遇就行了。
以魔獸養殖場為例，等中心主城的魔獸養殖場盡數提升至C級層次以後，才輪到三系主城，然後在三系主城的魔獸養殖場都完成升級以後，再換職業主城的魔獸養殖場進行升級，以此類推。
與此同時，當中心主城的魔獸養殖場之規模進一步擴大，便會優先抽調三系主城這邊的子民進駐，而三系主城那邊的空缺，則從職業主城那邊遞補，以此類推。
在潘默迪克位面領地晉階至D級層次，魔獸的生態也再次穩定以後，潘默迪克便能再次擴張，同時向外延伸出三系分城、職業分城和附屬城鎮等領地，然後利用評比排序的輪換機制進行篩選。
等潘默迪克的規模大到一定的程度，這套體系也徹底成形以後，便能正式引進玩家，供玩家們在裡面歷練。
看到這裡，或許有人會問：有必要搞得這麼複雜嗎？重點是這麼做的話，潘默迪克的人口怎麼發展得起來？
這個問題的答案很簡單，因為培養潘默迪克職業者的代價實在是太大了！
雖然說，只要沐雲願意的話，就算整個藍星的玩家都就職潘默迪克職業者，沐雲也培養得起，可問題在於沐雲的宇宙貨幣和資源並不是大風颳來的，需要花費大量的時間，完成大量的交易才能做到這一點。
姑且不提這麼做符不符合沐雲公平公正等價交換的原則，光是需要佔用沐雲這麼多的時間和心力，就不可能發生在沐雲的身上。
以沐雲那疲懶的性子，怎麼可能會為了這種事情而犧牲自己？這不是本末倒置了嗎？
因此，限制潘默迪克職業的就職人數，然後將潘默迪克位面領地給經營好，使其能夠做到最基本的自給自足，甚至像滾雪球一樣地發展，就成了沐雲心目中的最佳方案。
畢竟，這個方案既不需要太大的資源投入，也不會佔用沐雲太多的時間和心力，價比性高啊！
更重要的是，透過這種方式篩選出來的，都是適合就職潘默迪克職業且對沐雲絕對忠誠的子民。
在這些子民身上砸資源，砸再多都值得。
只可惜……
〝潘默迪克的職業雖然氪金度很高，實力增長的速度也很快，可終究還是存在著極限，沒辦法瞬間變成強者……不得不說，挺讓人遺憾的。〞
沐雲在將潘默迪克的狀況給審視過一遍以後，不禁有些遺憾地說道。
雖然說，潘默迪克職業能透過汲取血脈試劑、魔晶和晶核的方式，迅速地增強自己的實力，只要有足夠的血脈試劑、魔晶和晶核，在觸碰最後那道門檻成就史詩以前，幾乎沒有所謂的瓶頸。
可問題是，就職潘默迪克職業者在使用血脈試劑、魔晶和晶核的時候，其實是有隱形限制存在的。
血脈類職業在使用血脈試劑時，若自身的血脈含量太低，血脈試劑所能產生的效果將會隨之而下降。
換言之，血脈類職業者在使用高於自身血脈含量的血脈試劑時，二者之間的落差越大，吸收的效率也就越差。
因此，在使用血脈試劑以前，血脈類職業者得先將自身的血脈淨化到一定的程度，然後再利用血脈試劑的作用來對自身的血脈進行提純，才能使血脈試劑的作用徹底發揮出來，可無論是血脈淨化，還是血脈提純，都需消耗一定的時間。
這便限制了血脈類職業者使用血脈試劑的頻率。
使用單一血脈的血脈試劑，雖能有效地縮短這些時間，但是成本方面的消耗嘛……
嘖嘖嘖！
元素類職業者在使用魔晶進行修練時，和血脈類職業者吸收血脈試劑時所遇到的情況差不多，只是形式不太一樣。
他們從魔晶裡面汲取元素之力，是需要消耗精神力的，精神力越強，汲取的速度也就越快。
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