沐云為小蘿莉建構的第二套記憶體系雖然強大，但也不是毫無缺點的。
潛意識思考彙整的特性固然強大，可若連思考的念頭都沒有，自然也不會有相應的潛意識思考存在。
在這樣的情況下，就算這個特性再強，也沒有其發揮作用的餘地。
【學而不思則罔，思而不學則殆】，這句話是孔子說的，大概的意思是：只學習卻不思考就會望文生義，迷惑而無所得，只思考卻不學習就會精神疲倦而無所得
若要講得更通俗一點兒，就是：
學而不思則罔：死記硬背而不思考不理解，就做不到活學活用、融會貫通，即使記憶力再好成績也不會太好。
思而不學則殆：只是善於思考而沒有學習的行動，即使邏輯思維能力再強也會因為知識積累的匱乏而限於空想失敗。
用現在的觀念來做引申和解釋，就是：學習知識不理解，不面對現實問題則知識無用，面對現實問題不總結，不學習知識則問題不能解決。
在進入《帝望》以前，小蘿莉跟在沐雲的身邊，雖然眼界要比一般人來得開闊，但也只是開闊了這麼一點，由於年紀較小，知識儲備不足的關係，其實一直處於思而不學的狀態。
在覺醒艦娘職業併入駐總督府以後，這方面的問題得到一定的改善，憑藉著沐云為其打下來的基礎，小蘿莉成長得很快。
只是在總督府待久了，該學的東西都學得差不多以後，小蘿莉的工作能力和手腕什麼的，雖然都鍛練了出來，卻又再次陷入思而不學的狀態。
沐雲這次之所以會把小蘿莉帶在身邊歷練，就是為了解決這個問題，讓小蘿莉再次踏上成長的快車道。
在這個過程中，普瑞希姆發揮了很大的作用，讓小蘿莉像一塊乾涸的海綿被泡進水中，快速且不斷地汲取著養分。
在沐云為其建構的第二套記憶體系成形並開始發揮作用以後，小蘿莉變得更加地刻苦，一副要在短時間裡面，就將自己的知識儲備堆疊上去的模樣。
但正所謂【欲速則不達】，小蘿莉越是如此，不僅學習速度沒有跟著提升，還因此陷入學而不思的狀態。
嗯，連沐云為她建構的第二套記憶體系都沒能救回來的那種。
不過沐雲相信，在經過這次的事情以後，小蘿莉肯定不會再犯相同的錯誤，哪怕只是為了擴充自己的知識儲備而學習，也會稍加思索和分析一番，儘可能地將沐云為她建構的第二套記憶體系利用起來。
言歸正傳，在普瑞希姆發難之際，小蘿莉只是順著她的思路進行思考，便觸動沐云為她建構的第二套記憶體系，從而意識到自己的錯誤。
只要給小蘿莉一段時間進行彙整，小蘿莉就能改正自己的錯誤，進而做出正確的判斷。
只不過，普瑞希姆既然逮到這樣的機會，又怎麼可能輕易地放過小蘿莉？當即就是一陣猛烈的輸出，直接將小蘿莉所犯的錯誤都給指了出來。
普瑞希姆最後那段話，更是氣得小蘿莉差點兒直接跟她拼命。
管家和秘書在最一開始的時候，其實是不同領域的職務，就算二者擺在一起，也是平級的存在。
只是隨著工作範圍越來越廣，職務劃分得越來越細，二者的重疊性越來越高，漸漸有人將其劃歸在同一個體系，甚至將其區分成上下級。
管家（英語：Butler）是一個在大家庭中為其服務的僕人。
管家的僱主有皇室成員、部落酋長、貴族世家、政府高官、億萬富豪、石油大亨、社會名流還有高檔酒店、招待所等，僱主平均都有三處以上的房產，每個房產平均僱傭十五個工作人員。
如果房子非常大，還會分成不同的單元，如：餐廳、酒窖、餐具室，每個單元會有相應的管家來管理還會通常都會被分為很多部分，從而分解管家的工作。
有時候管家負責掌管整個一樓，女僕長管理宅子的其他部分和外觀，然後管家通常是男性，管理所有的男性僕人，女僕長則常為女性，管理所有的女性僕人。
一個資深的管家，具有最高的地位。在過去，男性僕人（如門童）非常稀少，所以他們的收入和地位往往比其它女性僕人要高。而在所有男性僕人中，管家的地位最高。
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