這一個月的時間，周緒也沒閒著，他已經透過冥想恢復法力，然後成功將‘適者生存’升到了三級。
三級效果可以顯著提升‘龍人’、‘半龍人’、‘蜥蜴人’單位的適應能力。
這麼一來，蜥蜴人在人口快速增長的同時，適應能力的問題也基本得到了解決！這足以讓蜥蜴人的價值得到巨大的提升。
不過周緒心中，其實依舊存有顧慮。
這個顧慮從他獲得蜥蜴人的第一天起，就一直存在。
那就是如今的蜥蜴人，究竟是忠誠於他，還是忠誠於龍神！
他能那麼順利的獲得蜥蜴人的效忠，是因為從龍神錫蘭那兒，得到了‘龍之領主’的職階。
這個職階的效果對龍人應該也是有效的，畢竟已經有龍人的兵種專案了。
但再上一層，對正兒八經的龍族有沒有效果，周緒心裡就沒底了。
起碼對巴姆那小子，他‘龍之領主’的職階是一點效果都沒有。
不過想想也合理，巴姆是龍神之子，龍神錫蘭又怎麼可能搞個會坑到自己兒子的職階出來？
這個思路，也完全能用到其他龍族的身上。
周緒現在怕就怕巴姆，亦或者其他龍族哪天突然出現，來他這兒登高一呼，到時候自己培養的辛辛苦苦的龍人、蜥蜴人全跟著對方跑了。
那自己豈不就成了幫對方養部隊、養子民的大冤種了？
同時這個思路放在其他龍族身上也是一樣的。
周緒相信自己應該不會坑自己，但他不太相信龍神錫蘭。
換成你是龍神錫蘭，你會隨便給異族一個可以直接奴役他們龍族的職階嗎？
這想想都不可能。
如果真能做到那個地步，那龍神錫蘭給他的，恐怕就不是什麼‘龍之領主’的職階了，而是龍神的神格，他的存在就等同於是龍神了。
然而，你讓他因為心中的這份顧慮，就這麼將蜥蜴人這份戰力和勞動力都給閒置了，那顯然也不現實。
圍繞著這個思路，周緒其實有嘗試過讓自己換個角度看待這個問題。
比方說，別將蜥蜴人視為自己的子民，他可以將自己和蜥蜴人的關係，視作一種僱傭關係。
蜥蜴人就相當於是他的僱傭兵，而他對蜥蜴人投入的培養，就相當於是付給他們的佣金。
這僱傭協議要是結束了，那大家就痛痛快快的一拍兩散。
反之，這個僱傭協議如果能夠一直持續下去，那對他來說，顯然也是一件好事。
在思路轉變之後，周緒頓時感覺念頭都通達了不少。
估摸著時間，周緒回到了‘血脈提純池’這邊。
這會兒博萊文也是剛從‘血脈提純池’裡出來，在見到周緒之後，也是趕忙行禮。
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