翻看著堆積在桌上的檔案，周緒的批閱效率還是很高的。
主要是他們大周這幾年除了內部發展之外，也沒遇到什麼難事。
檔案的重要性和處理難度，乃至緊急程度，都不是劃等號的。
舉個簡單的例子，關係到他們大週一整年財政經費的檔案重要嗎？
當然重要了，查爾曼根本沒法批，但這裡面的重點是在於處理許可權，而不是難度。
周緒的歸位，讓大周原本停止的部分重新運轉起來。
並且周緒隔天一早就召開了朝會，讓各部門的部長官員們有什麼事情要當面彙報的，就趕緊彙報。
接下來半個月的時間，周緒基本就是在加班中度過的。
原本下午是安排自己修煉或者研究真言的，現在是除了偶爾出去視察一下專案之外，其他時間都在勤政殿裡處理檔案了。
這堆積的檔案裡，有不少都是羅剎區那邊送過來的。
之前面對剛剛收編的羅剎區，周緒懷著鍛鍊一下卡爾，給卡爾積攢一些實踐經驗的心態，將其派了過去。
但這並不代表羅剎區的事情就跟他無關了。
顯然，依舊有一大堆事情，需要向他請示和彙報。
按照他們之前確認好的大計劃，羅剎區那邊先維持現狀，然後將那邊的勞動力，轉移到他們大周其他需要勞動力的地方。
目前這一塊移民工作，已經徹底落實完畢了。
“這就是最後一份了！”
拿起堆積的最後一份檔案，看了一眼封面，是人口登記局送上來的，周緒頓時心裡有數。
由於之前吞併聖羅蘭地區，導致內部人口暴漲的緣故，這一塊地區的人口登記工作，到現在都還沒有徹底完成，更別提後面又收編了羅剎區。
這幾年，人口登記局的成員們，心態一直都很爆炸，每天都有忙不完的事情。
而人口登記局的報告，正常基本上是以一年一份的形式送過來。
普通人口根本不需要周緒親自批閱，能被送到周緒眼前的，起碼都得是三星優秀起步。
在這個前提下，如果有發現四星甚至五星級別的人才，那就會在發現之後，立馬送上報告。
畢竟這個級別的人才，一般都是會專門進行安排的。
算算時間，眼前這份檔案，就是今年的正常彙報，基本不用期待四星、五星人才的出現了。
當然，三星的優秀人才也很重要。
舉個簡單的例子，如果將大周比作一個銷售公司，四星人才就等同於是公司的銷冠，三星人才則是能夠穩定拿出業績的骨幹，二星就是普通員工。
至於五星，他能跳出去自己開公司。
雖然還是籠統了一點，但大致就是這麼個意思。
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