其實這樣的想法和計劃很早之前就在做了，只不過是沒有公開出來，也沒有統一的安排。
韓景仕途起步的地方，方圓村，一個偏僻又落後的小村莊，在韓景的帶領下，幾年就發生了天翻地覆的變化，脫胎換骨，成為了遠近聞名的經濟發展排頭兵。
後來在韓景牽線搭橋下，投資者趙勇興建起來‘世外桃源’農場，休閒度假區，老年公寓別墅。‘山不在高，有仙則名。水不在深，有龍則靈’，自從有神秘人物出現後，方圓村成為了一個熱點話題村。
其實神秘人物也不算是怎麼樣的神秘，只不過是被人捕風捉影的傳下來了，官場的高層次領導退下來後，就很少出現在公眾視野中，在位的時候，也大多數是在電視上看到，接觸的人少之又少，尤其是普通人或者是基層官員。
突然出現在小村莊，那怎麼可能不引人注目呢？神龍見首不見尾的人當然是神秘人物了。
時間長了，大家都知道這些人都是因韓景而來，大家也知道韓景是從這裡升上去的，人雖然升上去了，但是，並沒有忘記自己曾經工作過的地方，不但沒有忘記，而且還牽掛著，關心著，為自己工作過的地方經濟發展出謀劃策，那麼多人過來投資、考察，絕大多數都是衝著韓景來的。
你想想看，一個在官場中青雲直上的官方，影響力是巨大的，也是一筆不可估量的財富，一句話就可以讓一個地方變個樣的。
最主要的是給地方政府官員的仕途升遷之路帶來了飛躍性變化，這樣的情況也是正常的，在官場中很普遍。
韓景的名聲在外，主要還是因為他在仕途升遷之路上不斷進步，有著無限美好的前途。說句不恰當聽的話，就好像古人云：一人飛昇，仙及雞犬。
方圓村經濟滕飛也是必然的事情，不僅僅是方圓村了，就是來悅鎮也是這樣，一個小鎮一年工業產值就有千億元的級別，這樣的經濟總量比一些地級市的經濟總量還要大。
能做到這樣的程度，放眼世界，也沒有多少人可以做到的。
經濟發展起來了，許多人可能感覺到自己可以歇歇了，可以享受了，可以暫時的享受生活了。經濟發展上了軌道，的確也是這樣的情況，不需要管理者再操多少心思，不像以前那樣費心費力。
這樣的想法也是正常的，但是，大多數都是目光短淺的人才會這樣做，沒有胸襟格局和眼界，要想著經濟發展連續性前進，不斷壯大，必須要有一個引擎，什麼樣的引擎呢？
眼光不同，想法不同，思維不一樣的人，肯定都有自己的一套，其實真正有戰略性眼光的人，看法都是大同小異的，中心思想就是：人才培養與人才儲備。
培養出來什麼樣的人才才是真正需要的人？這才是真正的問題核心，有人認為培養出來的人才衡量標準就是文憑高低，紮實的理論知識，能在一流的文獻上刊登學術論文。
有人認為只要到世界一流學校學習，出來的都是一流的人才，人家文憑就是身份的象徵。
也有人認為，具體的情況要具體分析，一刀切，一棍子打死是不對的，什麼樣的人才是真正的人才，衡量的唯一標準就是：實踐，理論聯絡實際，不然的話就是紙上談兵，脫離了實踐這個檢驗標準，與實際相脫節，都不是真正意義上的人才。
人才來自於培養，而從小培養就顯得尤為重要，所以說學校就成為了一個重要的地方，好的學校，當然是因為有好的老師，不然的話，怎麼可能培養出來優秀的人才？
什麼樣的老師才稱之為好的老師，說法也是各種各樣，眾說紛紜的。
雖然是這樣，標準不同，培養出來的人當然是不同的。但是，什麼樣的人指導，還是十分重要的。
辦一流的學校，用‘一流’的老師，培養出來一流的人才，而且還是綜合能力強的綜合性人才。
這樣的目標是韓景設定的硬要求，當然了，韓景是不會出面的，他只不過是在背後站著，推動著這事情落地生根。
出資人就是歐陽娜娜，華夏一金基金會掌門人，也韓景的‘紅顏知己’，關係非同一般，要是在過去的年代，百分之百就是韓景的‘偏房’。
之所以重視人才的培養，還有一個原因，就是為了做一件掩人耳目的事情。
什麼樣的事情呢？為什麼又要掩人耳目呢？
培養自己的人，也就是自己核心圈內人的孩子，培養是全方位的，不僅僅是知識方面的事情，其他的方面都要培養，因材施教，與實踐相結合。
那些曾經位高權重的退下來的領導，還定期為這些人傳道授業解惑，雷神安保訓練基地也是這些人時常光顧的地方。
這樣的培訓方式，比只知道學習知識，不注重其他的方面提高的人，肯定是非常有效果的，一個人天生就具備某一方面的能力，只不過是沒有人及時發現，時間久了，也就漸漸消失了，變成了一個普通人。
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